IC denuncia la falta de voluntad de Sanidad para poner en marcha la Oferta Pública de Empleo de 2007
El sindicato Intersindical Canaria denunció este miércoles en un comunicado la falta de voluntad de la Consejería de Sanidad del Gobierno regional para poner en marcha de la Oferta Pública de Empleo de 2007 del Servicio Canario de la Salud.
Así lo manifestó Bernardo Medina, miembro del Secretariado Nacional de la organización sindical, quien recordó que apenas falta poco más de un año para la fecha en que debería estar ejecutada la Oferta de Empleo Público del Servicio Canario de la Salud, según la Ley 7/2007, que da un plazo improrrogable de tres años para su desarrollo.
Sin embargo, dijo, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias “muestra una nula voluntad de ejecutar la misma, ya que ni tan siquiera se han convocado la totalidad de los concursos voluntarios de traslados, cuestión que debe solventarse antes de adjudicar las nuevas plazas”.
Un total de 5.097 plazas de todas las categorías de personal del Servicio Canario de la Salud no se han convocado por la pasividad de la Consejería de Sanidad, a pesar de haberse ofertado desde el mes de Junio de 2007, criticó.
Una vez negociadas en mesa sectorial y publicadas en el BOC, la falta de interés mostrada por la Consejería de Sanidad hace que peligre su adjudicación, por cuanto, en apenas 14 meses, quedaría invalidada en virtud del Artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, subrayó Medina.
El representante sindical destacó que de poco habrán servido los esfuerzos de los miles de opositores y el desembolso económico que ha supuesto en temarios y academias el prepararse las oposiciones si el Servicio Canario de la Salud no es capaz, en el poco tiempo restante, de poner en marcha las convocatorias y resolver las mismas en el menor tiempo posible.
Bernardo Medina recordó que desde 1996, la Auditoría de Recursos Humanos del Sector Público de la comunidad autónoma canaria viene haciendo un llamamiento sobre la alta tasa de temporalidad que presenta el sector adscrito a los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, que alcanzaba un porcentaje del 68.19% del total del personal en aquel momento, cuestión que se ha incrementado en los tres últimos años con el aumento de plantillas, frente al 39.58% de temporalidad de media de temporalidad en el sector público administrativo.
Esta temporalidad puede consolidarse, dijo, si la administración sanitaria de Canarias sigue mostrándose incapaz de poner en marcha las convocatorias, lo que conllevará necesariamente una desmotivación del personal de instituciones de este área, que verá cómo, después de siete años de la última convocatoria de oposiciones, ya que la última data del 2002, el proceso de consolidación de empleo que debiera ahora ponerse en marcha decae por falta de voluntad, unida a la incapacidad de la Consejería de Sanidad, y en especial del director del Servicio Canario de la Salud y de la Dirección General de Recursos Humanos del mismo organismo.
Medina reprochó a estos responsables que, “lejos de intentar acuerdos con las organizaciones sindicales representativas del sector, usen políticas de desgaste y enfrentamiento, reuniéndose y llegando a acuerdos con grupos no representativos del personal de instituciones sanitarias, los cuales son utilizados únicamente para dilatar el proceso de la convocatoria, cuando ya en sucesivas reuniones de grupos de trabajo y Mesa Sectorial de Sanidad se han acordado los criterios que deben regir para la OPE, a falta de determinados flecos que, por lo que se aprecia, la Administración no tiene interés alguno en concretar”.
Por ello, IC hizo llamamiento a los trabajadores para reivindicar la puesta en marcha de esta OPE, y si fuera preciso, movilizarse, en defensa de lo que es un legítimo derecho puesto de manifiesto por la propia Ley 7/2007, en su artículo 70.1 que literalmente, especifica “la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas”.
