La sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Correos ha denunciado que el servicio postal se encuentra “al borde del colapso” en Cantabria como consecuencia de la “falta de cobertura” de ausencias durante las vacaciones de verano.
Según ha detallado, durante el presente mes de julio “Torrelavega cuenta con 13.000 cartas acumuladas y 13.500 envíos del Ayuntamiento; Comillas y Suances, con paquetes y cartas sin repartir; y en la zona de Villacarriedo, hay pueblos en los que se reparte una vez por semana”.
Además, las oficinas de atención al público de Santander, Maliaño, Torrelavega, Astillero, Castro Urdiales o Laredo “sufren un recorte de más del 60% de la plantilla habitual, con colas interminables o el cierre de la oficina de Guarnizo durante el verano”, ha indicado CCOO en nota de prensa.
El sindicato ha denunciado que la empresa mantiene una política de “contratación cero”, para “prácticamente no incorporar a nadie y no sustituir las vacaciones, pretendiendo que el personal restante asuma la totalidad de carga de trabajo”, una práctica que tiene “consecuencias graves” tanto para la plantilla como para la ciudadanía de las poblaciones afectadas, ha aseverado.
La secretaria provincial de CCOO en Correos, Ana Belén Ortiz, ha señalado que “la falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros a asumir el conjunto de la carga de trabajo y, por tanto, a extender los recorridos en reparto”.
De forma paralela a esta “precarización” de las condiciones laborales, Ortiz ha advertido que “la falta de plantilla en reparto y oficinas produce un inevitable deterioro del servicio que se presta a la ciudadanía, con miles de cartas, notificaciones, paquetes y todo tipo de envíos sin repartir, con el correspondiente perjuicio y retrasos que ocasiona a las personas destinatarias de los envíos, que se acumulan por falta de personal, e incluso en la pérdida de citas médicas o plazos de trámites administrativos”.
Por ello, CCOO ha exigido soluciones a la dirección de la empresa, a quien ha instado a “contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias por vacaciones, como se ha hecho en años anteriores” y no descarta “acciones más contundentes” como la convocatoria de paros.