Bridgestone ha realizado una propuesta a los comités de empresa de Puente San Miguel y Basauri por la que reducen los despidos a 188 en las instalaciones cántabras, 23 menos, y a 232 (103 menos) en la planta vizcaína respecto a los 211 y 335, respectivamente, previstos inicialmente. Además, también aumentará la producción en la planta de Basauri en 100.0000 cubiertas anuales hasta las 800.000.
Esta oferta ha sido realizada en la nueva reunión que han mantenido este lunes para negociar el ERE y que todavía no ha concluido porque, tras un receso, se retomará a las 16.00 horas.
En la reunión, que se ha celebrado coincidiendo con un nueva jornada de huelga, la empresa se ha comprometido, en caso de la planta de Puente San Miguel, a ampliar el catálogo de productos que se están haciendo e intentar buscar cubiertas y productos que permitan dar mayor rentabilidad a la factoría pero, por ahora, no hay una subida de producción actual.
Sí ha anunciado que la producción anual en Basauri pasaría de 700.000 a 800.000 cubiertas, lo que supone 100.000 más al año. Además, también se ha comprometido a que, si se recupera el mercado, las primeras 150.000 cubiertas adicionales también se realizarían en esta planta vizcaína y no en Polonia.
Rebaja de despidos
La semana pasada, la empresa ya redujo la cifra de afectados por el ERE y planteó 201 despidos en Puente San Miguel y 290 en su planta vizcaína.
Por otra parte, les ha trasladado que los mayores de 53 quedan excluidos del expediente y les han presentado un plan que permitiría acceder a la prejubilación a todos los trabajadores que están afectados por el ERE en su puesto o en su área y que tengan 55 años cumplidos a 30 de junio de 2025 y lo harían con el 80% del salario neto y una revalorización del 2% anual.
Sobre las condiciones del despidos, serían 45 días por año sin límite de mensualidades para los despidos forzosos, y 45 días por año, sin límite de mensualidades, más 30.000 euros al que se quiera acoger voluntariamente al expediente. Desde el comité se han realizado una serie de peticiones y la reunión entre ambas partes proseguirá a partir de las cuatro de esta tarde.
Asambleas
Los sindicatos de la fábrica de Bridgestone en Puente San Miguel convocarán distintas asambleas informativas esta misma semana para trasladar a sus afiliados la última propuesta de la multinacional sobre el ERE y el despido de 211 trabajadores, ahora reducidos en 23 hasta un total de 188.
Según ha informado el presidente del comité de huelga de la fábrica cántabra de Bridgestone, Luis Ruiz Eguren (UGT-FICA), tras concluir la reunión de negociación celebrada este lunes en Basauri, al margen de las asambleas informativas, el órgano sindical tiene previsto reunirse este martes 13 de mayo “para decidir los pasos a seguir”.
“En un principio, nuestra intención sería fijar una fecha concreta para que la plantilla vote la propuesta de la empresa tras las asambleas”, ha precisado Eguren, para quien la proposición de Bridgestone “implica un avance significativo en lo económico y en la afectación indirecta a través de prejubilaciones y los que deseen la baja voluntaria, pero seguimos pensando que el número de despidos es muy elevado”.
Como ha recordado Ruiz Eguren, la propuesta de Bridgestone implicaría reducir a 188 los trabajadores afectados por el despido colectivo y amplía hasta los 55 años la opción de prejubilación para las personas incluidas en la regulación de empleo.
En este caso, según estimaciones de los sindicatos, en torno a más de una treintena de trabajadores de la fábrica cántabra podría acogerse a las prejubilaciones con 55 años cumplidos el 30 de junio y el 80% del salario neto con una revalorización anual del 2% y todo ello hasta los 64 años.
Además, los trabajadores que tengan cumplidos los 53 ó 54 años el mencionado 30 de junio de este año no se verán incluidos en el ERE.
Asimismo, Bridgestone mantiene su última oferta de indemnización de 45 días por año trabajado sin tope de anualidades y lo extiende a todo aquel que quiera recurrir a la baja voluntaria con un incentivo económico adicional de 30.000 euros.
Ruiz Eguren ha indicado que la empresa se ha comprometido en la negociación, coincidente con el undécimo día de huelga y paro total de la fábrica de Puente San Miguel y sus contratas, a “que no habrá más despidos en dos años y que si los hubiera en cinco años se conservarían las condiciones salariales actuales sin pérdida de poder adquisitivo”.
Además, el presidente del comité de huelga de Bridgestone en Puente San Miguel se ha referido al compromiso de la multinacional de nuevos clientes estratégicos, hacer una mayor producción de cubiertas grandes y que la planta cántabra sea la plataforma para todos los compuestos de las distintas fábricas de la multinacional.