El Supremo rechaza el recurso de Salamanca por las irregularidades en un proceso de promoción de Policía Local
El Tribunal Supremo ha rechazado el recurso que interpuso Ayuntamiento de Salamanca contra una sentencia que daba la razón a un trabajador que se presentó a un concurso-oposición de promoción interna de la Policía Local, según ha informado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) a través de un comunicado. Las salas de lo Contencioso-Administrativo del Juzgado de Salamanca y del Tribunal Superior de Justicia detectaron (en 2024) y confirmaron (en 2025) irregularidades en el proceso y ordenaron retrotraer el procedimiento.
El concurso-oposición pretendía cubrir seis plazas de inspector de Policía Local. La sentencia del Juzgado de Salamanca defendió la necesidad de revisar las garantías del proceso selectivo después de que el Ayuntamiento hubiera desestimado las reclamaciones.
También concluyó que se produjo una situación “incompatible con los principios de publicidad, transparencia y motivación” en lo que respecta a la evaluación del desempeño, según ha informado CSIF. Durante el proceso, uno de los concursantes cuestionó la valoración de las titulaciones aportadas y la puntuación otorgada en el apartado relativo al trabajo desarrollado. En su comunicado, el sindicado lamenta y denuncia “la actitud difícilmente justificable” del Ayuntamiento de Salamanca, “que ha alargado incomprensiblemente y sin necesidad” un procedimiento judicial que daba la razón a un trabajador.
“El Ayuntamiento debería haber actuado con mayor transparencia desde el principio y no obligar a llegar a los tribunales para aclarar cuestiones esenciales de un proceso selectivo, y menos perseverar en su actitud a costa del dinero de todos los ciudadanos”, suscribe CSIF, que ha asesorado legalmente al trabajador.
El sindicato considera “especialmente grave” que un empleado municipal tenga que acudir a todas las instancias judiciales para defender sus derechos en un proceso de promoción interna, cuando ya existían resoluciones judiciales favorables. “La defensa de los derechos de los trabajadores no puede quedar condicionada a su capacidad para afrontar años de litigios frente a su propia administración, en este caso el Ayuntamiento de Salamanca, que está para darle servicio y no para judicializar sus derechos”, remarca el sindicato independiente.