“Cap dels mil funcionaris de la Diputació de València estem a l’altura per a cobrir les cent direccions previstes”

La plataforma STAS-Intersindical ha denunciat irregularitats en la gestió de personal de la Diputació de València per part de l’equip de govern provincial (format pel Partit Popular i Ens Uneix), amb una estratègia basada, asseguren, en la col·locació de personal extern —afins o “amics”— procedent d’altres administracions. D’aquesta manera, es mostren molt crítics amb la negociació de la nova relació de llocs de treball (RLT) i critiquen que l’executiu provincial considere que “cap dels més de mil funcionaris propis d’aquesta corporació estem a l’altura per a ocupar cap de les cent direccions que ja han obert des que van desembarcar en la Diputació”.

Segons ressenyen, s’ha produït una ruptura del diàleg social, sense una negociació real, sinó mitjançant imposicions comunicades a última hora, a vegades fins i tot a través de la premsa. A més, sostenen que s’amortitzen llocs ocupats en àrees com ara Cultura o Transparència i que el personal dels departaments afectats no ha sigut consultat.

Així doncs, censuren la modificació de l’RLT mitjançant la creació o l’alteració de places “a mida”, utilitzant codis de titulació genèrics per a aconseguir l’encaix del candidat triat. D’aquesta manera, s’utilitzaria el mecanisme subjectiu de la comissió de serveis per a traslladar unes persones determinades a la Diputació; després de dos anys en el lloc, es convoca la plaça de manera definitiva amb una prova que, segons el sindicat, només pot superar amb èxit qui ja ocupa el lloc.

En aquest sentit, l’organització sosté que fins a 29 funcionaris d’altres administracions (dotze habilitats nacionals, un enginyer forestal, tres tècnics d’administració general, un agent d’ocupació o més d’una desena d’administratius, entre altres), principalment ajuntaments, han obtingut plaça en la institució provincial. Lamenten que la Diputació, en compte d’assistir els consistoris, els “robe” funcionaris —sobretot habilitats nacionals com ara secretaris i interventors amb vincles previs amb diputats provincials—, que passarien a cobrar més amb menys responsabilitats.

Els representants dels treballadors critiquen tant la diputada de Recursos Humans, Reme Mazzolari, com el president de la corporació, Vicente Mompó. Asseguren que es bloqueja la promoció interna, “menystenint” al més d’un miler de funcionaris de la casa en obrir les direccions a personal extern, mentre s’apliquen retallades a la plantilla i es “balafia” en la reforma de despatxos.

Reestructuració de l’Àrea de Cultura

STAS-Intersindical es mostra especialment dura amb la reforma en Cultura, on asseguren que el procés manca de transparència. En aquest sentit, afirmen que la documentació va arribar tard i sense estudis que justifiquen la “sobredimensió” de l’Àrea.

Així mateix, assenyalen que hi ha incoherències organitzatives, amb direccions sense subordinats, funcions idèntiques per a diferents nivells salarials i canvis de tasques a personal especialitzat. Esmenten, com a exemple, el cas d’un expert en música a qui es destina a muntar exposicions.

Consultats per elDiario.es, des de la Diputació de València apunten que no faran valoracions fins que no s’aprove la relació de llocs de treball.