“Ninguno de los mil funcionarios de la Diputación de Valencia damos la talla para cubrir las cien jefaturas previstas”

La plataforma STAS-Intersindical ha denunciado irregularidades en la gestión de personal de la Diputación de Valencia por parte del equipo de gobierno provincial (formado por el Partido Popular y Ens Uneix), con una estrategia basada, aseguran, en la colocación de personal externo —afines o “amigos”— procedente de otras administraciones. De este modo, se muestran muy críticos con la negociación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y critican que el ejecutivo provincial considere que “ninguno de los más de mil funcionarios propios de esta Corporación damos la talla para ocupar ninguna de las cien jefaturas que llevan ya abiertas desde que desembarcaron en la Diputación”.

Según reseñan, se ha producido una ruptura del diálogo social, sin una negociación real sino mediante imposiciones comunicadas a última hora, en ocasiones incluso a través de la prensa. Además, sostienen que se están amortizando puestos ocupados en áreas como Cultura o Transparencia y que el personal de los departamentos afectados no ha sido consultado.

Así, censuran la modificación de la RPT mediante la creación o alteración de plazas “a medida”, utilizando códigos de titulación genéricos para lograr el encaje del candidato elegido. De este modo, se utilizaría el mecanismo subjetivo de la comisión de servicios para trasladar a determinadas personas a la Diputación; tras dos años en el puesto, se convoca la plaza de forma definitiva con una prueba que, según el sindicato, solo puede superar con éxito quien ya ocupa el puesto.

En este sentido, la organización sostiene que hasta 29 funcionarios de otras administraciones (doce habilitados nacionales, un ingeniero de montes, tres técnicos de administración general, un agente de empleo o más de una decena de administrativos, entre otros), principalmente ayuntamientos, han obtenido plaza en la institución provincial. Lamentan que la Diputación, en lugar de asistir a los consistorios, les “robe” funcionarios —sobre todo habilitados nacionales como secretarios e interventores con vínculos previos con diputados provinciales—, quienes pasarían a cobrar más con menores responsabilidades.

Los representantes de los trabajadores critican tanto a la diputada de Recursos Humanos, Reme Mazzolari, como al presidente de la corporación, Vicent Mompó. Aseguran que se bloquea la promoción interna, “ninguneando” al más de un millar de funcionarios de la casa al abrir las jefaturas a personal externo, mientras se aplican recortes a la plantilla y se “despilfarra” en la reforma de despachos.

Reestructuración del área de Cultura

STAS-Intersindical se muestra especialmente dura con la reforma en Cultura, donde aseguran que el proceso adolece de falta de transparencia. En este sentido, afirman que la documentación llegó tarde y sin estudios que justifiquen la “sobredimensión” del área.

Asimismo, señalan que existen incoherencias organizativas, con jefaturas sin subordinados, funciones idénticas para diferentes niveles salariales y cambios de tareas a personal especializado. Citan, como ejemplo, el caso de un experto en música a quien se destina a montar exposiciones.

Consultados por elDiario.es, desde la Diputación de Valencia apuntan que no harán valoraciones hasta que no se apruebe la Relación de Puestos de Trabajo.