Madrid, 28 feb (EFECOM).- La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó 9,95 millones de euros en 2019 entre sueldo y pensión, un 5,04 % menos que un año antes, porque aunque su salario volvió a ser de 3,18 millones, su “bonus” bajó un 12 %, hasta 4,17 millones.
La máxima ejecutiva del grupo financiero, de 59 años, recibió un año más una aportación de 699.000 euros en su plan de pensiones, que atesora ya 48,10 millones, según la información remitida este viernes a la CNMV.
Si se tuviera en cuenta que Botín recibió parte de su plan de incentivos a largo plazo en 2018, el salario percibido superaría los 11 millones de euros y, en comparación, su retribución habría caído cerca del 10 % en 2019 y no el citado 5,04 %.
El consejero delegado, José Antonio Álvarez, ganó 8,27 millones entre sueldo y pensión en 2019, un 4,3 % menos, porque mantuvo su salario bruto en 2,54 millones y su aportación a pensiones en 559.000 euros pero el variable fue de 2,78 millones, un 12 % menos.
El número dos de Botín, con 60 años, acumula en su hucha para la jubilación 17,4 millones de euros.
El consejero Rodrigo Echenique, que ocupó funciones ejecutivas hasta mayo del pasado año, cobró 4,87 millones de euros; su retribución fija pasó de 1,8 millones en 2018 a 600.000 euros en 2019 y su variable bajó un 49 %, hasta 1,280 millones.
El banquero, de 74 años, acumula un fondo de pensiones dotado con 13,2 millones de euros y seguirá ligado al grupo como miembro del consejo de Santander España.
El grupo destinó 27,19 millones de euros a retribuir a los miembros de su consejo de administración en 2019, un 2 % menos que los 27,76 millones de un año antes.