Estética, limpieza y secretariado son los sectores con más presencia femenina en la Unión Europea (UE), frente a una predominancia masculina la construcción, el transporte y los equipos pesados, los trabajadores del metal y la ciencia, según datos publicados hoy por la oficina estadística europea, Eurostat.
Los datos repasan las 20 ocupaciones más “comunes”, que cubren un 76 % de los empleados de la UE, y revelan que en 2016 la mayor representación femenina se dio entre los empleados en la estética (89 %), limpieza (84%), secretariado (80%), técnicos de salud (78 %) y profesorado (71 %).
La presencia femenina también es notable entre los profesionales de salud (70 %), comerciales (66 %), profesionales en el área legal, social y cultural (57 %) y profesionales de la administración (56 %).
En cambio, los hombres están “sobrerepresentados” en la construcción (97 %), conducción de vehículos y equipos pesados (96 %), trabajadores del metal (96%), técnicos de ciencia e ingeniería (83%) y profesionales de la ciencia y la ingeniería (74%).
También hay mayoría de hombres entre los empleados en minería (73 %) y trabajadores agrícolas (67 %).
Eurostat también publica hoy que las mujeres europeas ganaron de media un 16,2 % menos que los hombres en el conjunto de la UE en 2016, una brecha salarial presente en todos los países del bloque comunitario, especialmente pronunciada en Estonia (25,3 %), República Checa (21,8 %), Alemania (21,5 %) y Reino Unido (21 %).
La brecha es más reducida en Rumanía (5,2 %) e Italia (5,3 %), Polonia (7,2 %) , Eslovenia (7,8 %) y Croacia (8,7 %).
En torno a la media europea se sitúa la diferencia salarial entre hombres y mujeres en España (14,2 %), Dinamarca (15 %), Francia (15,2 %) y Holanda (15,6 %).
Respecto a 2011, la diferencia se redujo en la mayoría de los estados miembros europeos, con bajadas más pronunciadas en Rumanía (-4,4 puntos porcentuales), Hungría (-4), España y Austria (-3,4), Bulgaria (-3,3) y Holanda (-3).
En cambio, la brecha salarial entre hombres y mujeres se incrementó en diez estados miembros entre 2011 y 2016, de manera notable en Portugal (4,6 puntos porcentuales ) y Eslovenia (4,5).
En Europa, la brecha se redujo ligeramente en cinco años, pasando de un 16,8 % a un 16,2 %.