El gigante español de la formación del fondo KKR inicia un ERE tras ser sancionado por tener falsos autónomos

Una de las mayores empresas de formación del país, Davante MasterD, comprada en 2020 por el fondo de inversión estadounidense KKR, anunció hace unos días su intención de aplicar un despido colectivo de 231 trabajadores y un “procedimiento para actualizar el modelo retributivo” de sus comerciales. Lo que no indicó la compañía de preparación de oposiciones y otros cursos formativos es la cascada de sanciones que está recibiendo de la Inspección de Trabajo en multitud de provincias, precisamente por sus comerciales, a los que ha considerado falsos autónomos, con un saldo exigido de más de 7 millones de euros.

Así consta en las propias cuentas de la compañía de 2025, disponibles a través de Insight View, con un beneficio de 16,8 millones de euros el año pasado respecto a los 24,9 millones de 2024. Los auditores, de la empresa Deloitte, llaman la atención sobre las actas de infracción y liquidación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de las que informa la compañía en sus cuentas, por un importe total de 6,9 millones de euros, “relativas a las delegaciones comerciales de 14 provincias”.

El montante total exigido por la Inspección a Davante MasterD ahora es superior, ya que elDiario.es tiene constancia de más resoluciones de la Inspección de Trabajo este año. Por ejemplo, en Málaga y Sevilla, por las que solo en la liquidación de las cuotas impagadas por los comerciales falsos autónomos –por un periodo retroactivo de cuatro años– la Inspección reclama a la empresa de formación unos 864.300 euros y 607.600 euros, respectivamente.

Además, en ambas provincias hay actas de infracción, que acarrean multas económicas añadidas por esta infracción laboral, al igual que ha sucedido en las actuaciones de otras regiones del país, como Huelva, Tarragona, Burgos, Cádiz, Huesca y Ávila, entre otras.

En la comunicación del ERE, que afecta a casi el 20% de su plantilla (de un total de unos 1.200 empleados), y del cambio en el “modelo retributivo” de los comerciales, Davante MasterD no menciona esta campaña de regularizaciones y vincula ambos procesos “a la evolución de su modelo operativo y a la necesidad de adaptarse a cómo han cambiado las necesidades de alumnos y potenciales alumnos”.

En concreto, la empresa apunta a una “estrategia más amplia de modernización, eficiencia y adaptación a las demandas y necesidades actuales”, que en CCOO temen que tenga relación con la reciente aplicación de herramientas de IA (Inteligencia Artificial), de las que critican que apenas tienen información.

“Unos 200” comerciales regularizados y en aumento

elDiario.es ha preguntado a Davante MasterD por la cuantía total de falsos autónomos regularizados por la Inspección de Trabajo y el dinero que le reclama la entidad, pero la empresa no ha respondido al respecto.

En cualquier caso, fuentes de la empresa responden que “los procesos anunciados esta semana por MasterD no tienen relación con el eventual impacto económico de procedimientos previos y responden exclusivamente a razones técnicas y organizativas vinculadas a la evolución del modelo operativo de MasterD”.

Roberto Voto, secretario general de la sección sindical de CCOO en la empresa MasterD, explica que por el momento tienen constancia de “unos 200” comerciales en activo que han sido dados de alta por mandato de la Inspección, “aunque aún hay varias actuaciones pendientes de resolución”. Por ejemplo, “en Barcelona, donde hay muchísimos comerciales”, que ya han recibido los mensajes de alta de oficio de la Seguridad Social, así como “en Valencia”, añade el sindicalista.

CCOO destaca que hay también trabajadores regularizados que ya no está en activo en la empresa, de los últimos cuatro años, de los que desconoce el número. Roberto Voto calcula que al final de las actuaciones puede haber “más de 400” trabajadores regularizados y “alrededor de 30 millones de euros, entre cotizaciones y sanciones” por lo que considera “una actitud negligente de la empresa”.

Contratos laborales, pero con recorte de las comisiones

A raíz de la campaña de inspecciones laborales, y el aluvión de regularizaciones y sanciones, Davante MasterD optó a finales de 2025 por romper de manera unilateral los contratos mercantiles con todos sus comerciales y pasar a un modelo laboral en todas sus delegaciones.

Esta maniobra es recogida también por la empresa en sus cuentas de 2025, “aun manteniendo la convicción de que la relación mantenida con los mismos es estrictamente de índole mercantil” y su confianza en que puedan prosperar sus recursos presentados, apuntan.

Sin embargo, esta transformación masiva a trabajadores laborales no le ha evitado a Davante MasterD la sanción y regularización en la provincia de Málaga, ni Sevilla, además de las actuaciones que siguen en marcha, en las que la Inspección da de alta a los trabajadores no desde finales de 2025, como hizo la compañía, sino desde la fecha de inicio de actividad de cada trabajador, “siendo esta la fecha real del alta”, destacó la Inspección en Málaga.

En los nuevos contratos laborales facilitados por la empresa ahora se establecen nuevas comisiones “a la baja”, como explicaron varios comerciales a la Inspección en Málaga y confirma CCOO. “Cambiaron el sistema de comisiones tremendamente a la baja. Fue un sablazo, una pérdida económica enorme para estas personas”, sostiene Voto.

“Ese dinero que ya no ganan ellos ahora lo está ganando KKR”, destaca el representante de CCOO, que advierte de que muchos comerciales rechazaron estos contratos e iniciaron procesos judiciales contra la empresa por despidos improcedentes.

El sindicato denunció a la compañía por no abrir un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones laborales de estos trabajadores, con una primera respuesta desfavorable por la Audiencia Nacional. No obstante, ahora la empresa ha planteado formalmente este procedimiento, para “mejorar el sistema retributivo y adaptarlo a la nueva realidad de trabajo, al tiempo que se da respuesta a una petición que nos venía haciendo la red comercial”, dicen en Davante MasterD.

“Empobrecimiento de la plantilla” para vender

CCOO denuncia el ERE anunciado y la rebaja de condiciones de los comerciales dentro de una maniobra más amplia de “empobrecimiento de la plantilla” para vender la empresa con el máximo beneficio posible. “KKR está preparando la venta. Ya nos dijeron cuando nos compraron, que compraban para vender”, afirma Roberto Voto, una práctica habitual de este tipo de fondos de inversión.

Hasta ahora ese empobrecimiento se había materializado en una devaluación de los salarios, con subidas por debajo del IPC y con la drástica reducción (e incluso desaparición) de los incentivos cuatrimestrales ligados a beneficios, que dieron lugar a movilizaciones y una huelga en 2025.

“Los últimos cuatro meses, los beneficios antes de impuestos han sido 6,9 millones de euros, con un 20,5% de rentabilidad, nada menos. Bueno, pues la gran mayoría de la plantilla vamos a cobrar cero euros de incentivos”, denuncia Voto. CCOO ya advierte de que iniciará movilizaciones en el contexto del procedimiento de ERE, que mantiene sumida en la “incertidumbre y mucho miedo” a gran parte de los trabajadores, lamenta. El despido colectivo empezará a negociarse el próximo 4 de noviembre.