La marca Volkswagen, que produce modelos como el Golf, el Passat, el Tiguan o el Jetta, va a mantener en Alemania las condiciones de las jubilaciones anticipadas, con reducción de la jornada laboral a trabajadores entre 57 y 62 años, especialmente para los ejecutivos.
El director de Personal, Karlheinz Blessing, dijo hoy tras una reunión del comité de empresas que se acercan al objetivo de 9.300 contratos firmados.
Los trabajadores de la marca VW en Alemania podrán decidir hasta el 31 de julio si quieren esta jubilación anticipada.
Blessing hizo hincapié en que no van a mejorar las condiciones y que quien se quede debe estar dispuesto a cualificarse para nuevas tareas y a cambiar a otras áreas de negocio u otras fábricas.
La marca Volkswagen hará todo lo posible para estar en forma para el futuro, afirmó su presidente, Herbert Diess, tras la reunión en la sede en la ciudad alemana de Wolfsburg.
Diess informó a los trabajadores de los progresos que se han realizado hasta ahora y presentó las perspectivas para los próximos meses.
“El año marcha bien para nuestra marca, nuestra estrategia tiene efecto”, según el presidente de la marca VW, la principal del grupo.
Destacó que una de las principales tareas es volver a establecer las finanzas sobre una base sólida.
La marca Volkswagen quiere mejorar la productividad a lo largo del año en todas las fábricas y centrarse en la movilidad del futuro, en los eléctricos, la digitalización y la conducción automática.
“Mi objetivo es que deberíamos hacer todo lo que podamos para hacer que Volkswagen esté en forma para el futuro”, dijo Diess.
“Deberíamos llegar a ser valientes, delgados, rápidos y agresivos. Deberíamos estar dispuestos a cambiar con rapidez, crear nuevas capacidades y quitar costumbres anticuadas”, dijo Diess.
La condición para que la marca VW logre ser competitiva es lograr los objetivos de productividad, mejorarla el 7,5 % para el 2017 y hasta el 2020 el 25 %.