CCOO tilda de “discriminación intolerable” el trato desigual del SES entre sus trabajadores temporales
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura ha reclamado al Servicio Extremeño de Salud (SES) que acabe con el agravio comparativo que sufren diversos colectivos de su personal temporal al intentar acceder al complemento profesional. La organización sindical ha calificado la situación de discriminación intolerable en una administración pública que debe velar por la igualdad retributiva y garantizar el acceso equitativo a las retribuciones complementarias.
El origen del conflicto reside en las distintas exigencias que se aplican según la categoría profesional. Por un lado, el personal temporal de los grupos A1 y A2 con derecho a la carrera profesional, como médicos, enfermeros o fisioterapeutas, únicamente necesita acumular tres años de trabajo para percibir el complemento, sin que esos tres años tengan que ser ininterrumpidos. Por el contrario, a los técnicos sanitarios, auxiliares administrativos y celadores se les exige que su último contrato con el SES sea de un mínimo de tres años continuados para poder cobrar el complemento de Desarrollo Profesional.
A esta exigencia se suma la dificultad añadida que supone la limitación legal fijada desde hace tiempo para los contratos de interinidad, cuyo tope máximo se situó en tres años. Esta barrera administrativa imposibilita en la práctica que gran parte del personal sanitario técnico y de Gestión y Servicios pueda cumplir con los requisitos impuestos para la percepción del complemento.
CCOO ha trasladado en reiteradas ocasiones esta propuesta de modificación a la Mesa Sectorial de Sanidad. Sin embargo, a pesar de que la propia administración ha reconocido la injusticia de la medida, el cambio no se ha llegado a concretar. Desde el sindicato consideran inaudito que el SES trate de ahorrar costes a costa de determinados trabajadores y mantenga un trato desigual entre categorías del colectivo interino.