CSIF acusa al Gobierno de La Rioja de “ningunear” a los opositores al recurrir al paro para cubrir plazas

El Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a denunciar la política de personal de la Administración autonómica tras acusar a los responsables de Función Pública de“«faltar una vez más al compromiso adquirido” para mejorar la gestión de las bolsas de trabajo temporales en La Rioja.

Según expone la central sindical, la falta de personal y el rápido agotamiento de las listas de empleo en diversas categorías profesionales —especialmente en el grupo A1 de Técnicos de Administración General— es un problema recurrente desde hace años. Para cubrir estas vacantes urgentes, el Ejecutivo regional recurre directamente a las Oficinas de Empleo en busca de aspirantes, un método que, según el sindicato, genera un profundo malestar entre la plantilla y los opositores.

CSIF defiende que, antes de acudir al Servicio Riojano de Empleo, la Administración debería ofrecer estas oportunidades a los empleados públicos que ocupan plazas de menor categoría pero cuentan con la titulación exigida, o bien a los opositores que quedaron fuera tras haberse preparado el examen y haber realizado las pruebas. A juicio de la central, este criterio permitiría atender las necesidades de personal “de una manera más justa, transparente y objetiva”, respetando “los principios de igualdad, mérito y capacidad”.

Desde la organización señalan que tanto el consejero de Hacienda, Gobernanza Pública y Sociedad Digital, Alfonso Domínguez, como el director general de Función Pública, Ángel Sáinz Yangüela, han mostrado reiteradamente su disposición a aplicar este sistema. Sin embargo, lamentan que sus palabras no se hayan traducido en hechos: “Muchos parabienes y compromisos para no confrontarse, pero al final nada cumplido”, denuncian, acusando al Ejecutivo de “ningunear y tratar con falta de empatía y respeto a los empleados públicos”.