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Air Nostrum y sindicatos acuerdan reducir a 116 los afectados del ERE

VALENCIA

La dirección de Air Nostrum y los sindicatos USO, UGT, Sindicato Independiente y Asetma --este último con voz pero sin voto-- alcanzaron la pasada noche un acuerdo parcial sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para reducir a 116 el número de afectados, frente a los cerca de 500 planteados inicialmente, del que se mantuvo al margen el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla), según informaron a Europa Press fuentes sindicales.

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VALENCIA, 20 (EUROPA PRESS)

Air Nostrum

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La dirección de Air Nostrum y los sindicatos USO, UGT, Sindicato Independiente y Asetma --este último con voz pero sin voto-- alcanzaron la pasada noche un acuerdo parcial sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para reducir a 116 el número de afectados, frente a los cerca de 500 planteados inicialmente, del que se mantuvo al margen el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla), según informaron a Europa Press fuentes sindicales.

Así, la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración deberá ratificar el acuerdo adoptado en la reunión que organizó en Madrid, a petición de la empresa, para mediar en el proceso, y decidir si autoriza o rechaza las extinciones de contratos que plantea la aerolínea para el colectivo de pilotos --40 según la oferta rechazada en septiembre y 25, en la propuesta de el lunes--.

En concreto, de los 116 afectados que contiene el acuerdo parcial, 65 corresponden a personal de administración, 23 a TM, 18 a 'handling' y 10 a TCP, cantidades que se redujeron en dicha reunión respecto a las propuestas en la última oferta de la compañía, previa a la ruptura de negociaciones del pasado 29 de septiembre, que preveía 234 afectados --88 en administración, 55 en TCP y 28 en TM y 23 en 'handling'--.

En virtud del mismo, los afectados recibirán una indemnización de 41 días por año trabajado, hasta un máximo de 21 meses y un tope de 130.000 euros --sin efecto porque la empresa tiene menos de 16 años--, y además, prevalecen los criterios de voluntariedad, movilidad funcional, movilidad geográfica y cualquier fórmula que permita reducir los despidos forzosos, y se crea una bolsa de reingreso para los forzosos que venderá el 31 de marzo de 2012.

Igualmente, según las mismas fuentes, Air Nostrum recolocará a 15 trabajadores, con categoría de administrativos para almacén, mediante la extinción de una contrata con Vexter, puestos a los que los afectados podrán optar voluntariamente, con al menos seis empleos garantizados para oficinas, cinco para 'handling' y cuatro para TMA.

Una vez dictada la resolución de la Dirección General de Trabajo del Ministerio para la totalidad del expediente, se abrirá un plazo de cinco días hábiles para la inscripción de voluntarios, mientras que las extinciones se efectuarán hasta el 31 de marzo de 2010, cuando quedará cerrado el expediente.

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