Los bomberos forestales de Aragón llevan su conflicto al Justiciazgo: “Necesitamos manos, medios y prevención”
Los bomberos forestales de Aragón han llevado este martes su conflicto laboral hasta la Justicia de Aragón, Concepción Gimeno. El comité de huelga ha registrado una queja ante la institución para denunciar la falta de medios y efectivos del operativo de incendios, así como unas condiciones laborales que se han visto perjudicadas durante un verano marcado por numerosos incendios en la comunidad.
En la concentración, los trabajadores han reclamado una respuesta a unas reivindicaciones que mantienen desde el inicio de la huelga indefinida. Entre sus principales demandas sitúan el aumento de la plantilla: “Estamos pidiendo actualmente como mínimo entre 150 y 200 efectivos más para poder atajar los incendios que se están sucediendo”, ha señalado Javier Gil, presidente en funciones del comité de huelga y del comité intercentros.
Los trabajadores consideran que el operativo actual no tiene suficientes integrantes para hacer frente a los incendios y también para realizar tareas de prevención durante el resto del año. “Necesitamos manos, necesitamos medios, necesitamos prevención. Necesitamos un monte cuidado y un monte tratado”, ha defendido Javier Gil.
“Desempeñamos un papel muy importante en el monte y en todo Aragón. No solo en prevención y extinción de incendios, sino que cuando hay danas estamos ahí; cuando hay huracanes y tumban árboles en las carreteras para despejarla, también estamos ahí. Con la nieve también estamos ahí. No estamos reconocidos”, ha señalado Sebastián Moreno, delegado de Prevención de Comisiones Obreras de Prevención y Delegado Laboral de la Empresa Pública Sarga.
A la falta de personal se le suman las condiciones de las jornadas de trabajo a las que se exponen. Los representantes de los bomberos forestales han denunciado que existen instalaciones sin agua corriente o luz y sin espacios adecuados para garantizar su higiene después de intervenir en los incendios.
A lo largo de la concentración, uno de los bomberos ha resumido en el manifiesto la situación que denuncian: “Durante la campaña y cada vez más fuera de ella hacemos jornadas de 18, 20 e incluso 25 horas seguidas”. A su juicio, esta situación aumenta el riesgo durante las intervenciones y afecta también a la vida de los propios trabajadores.
La protesta llega además dos días antes de una nueva cita en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA). Los representantes de los trabajadores acudirán este jueves a una reunión en la que esperan que, esta vez, la Administración y Sarga presenten propuestas concretas para desbloquear el conflicto.
Según el comité de huelga, el probelma es que todavía desconocen quién acudirá en representación de la Administración y si tendrá capacidad suficiente para negociar. “No sabemos qué esperar. Esperemos que el Gobierno de Aragón y Sarga se tomen esto con la importancia con la que se la deben de tomar y traigan personas capacitadas para negociar”, ha señalado Javier Gil.
Los trabajadores aseguran que mantienen su disposición a negociar, pero reclaman que la próxima reunión sirva para avanzar sobre los siete puntos que han puesto sobre la mesa. Rubén García, delegado de CGT en Sarga, ha reclamado que el jueves lleguen propuestas concretas: “Los siete puntos que hemos dado son cuantificables, tanto económicamente como cómo se pueden implementar en la empresa pública Sarga y dentro del IFOAR. Por lo tanto, el trabajo se lo hemos puesto bien fácil”.
Por el momento, la huelga indefinida continúa. Los representantes de los bomberos forestales advierten de que no contemplan abandonar las movilizaciones a cambio de medidas parciales. “Que no crean que la huelga va a paralizarse dándonos uno de los siete puntos o dándonos dos de los siete puntos”, ha advertido Rubén García.
Los bomberos forestales esperan ahora que la intervención del Justicia de Aragón contribuya a visibilizar sus reivindicaciones y que la reunión del jueves permita abrir una negociación efectiva. “El problema lo tenemos ahora y ahora es cuando hay que poner soluciones”, ha resumido Javier Gil.