Razones para la huelga en Sanidad por Bernardo Medina Rodríguez

Ante nuestra propuesta de diálogo, hemos recibido como respuesta la negativa de la Dirección del SCS a negociar los diferentes aspectos a los que por Ley están obligados con los representantes legales de los trabajadores.

El preaviso de huelga recoge una serie de materias que es preciso negociar y aplicar para dar respuesta, ya no solamente a las reivindicaciones de los trabajadores, sino para que la población este atendida correctamente, con el personal suficiente, en las debidas condiciones. Como viene sucediendo desde las transferencias en el SCS, los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública Canaria, nos hemos visto obligados a reivindicar nuestros derechos a través de movilizaciones.

No en vano, hemos sido los peor pagados del estado, tenemos las carreras profesionales peor retribuidas, un régimen retributivo que es considerado en algunos aspectos ilegal, no nos aceptan la jubilaciones parciales, las funciones que desarrollamos datan de fechas preconstitucionales, jornadas ilegales, no se adaptan turnos de embarazadas, ni puestos de trabajo, falta de personal, discriminación de unos profesionales con respecto a otros, médicos de familia marginados. El Servicio Canario de la Salud se niega a aplicar aspectos que vienen recogidos por Ley y que ya se están aplicando en otros Servicios de Salud, como trienios del personal interino, días de antigüedad, y una lista interminable de carencias de las que los profesionales sanitarios no tenemos culpa, al contrario, somos el soporte sólido gracias al cual se mantiene a duras penas el sistema sanitario.

Si vamos a la huelga es por mejorar la calidad del sistema, pero para todos, trabajadores y usuarios. No estamos dispuestos a tolerar pasivamente la deshumanización de la atención, a permitir la falta de planificación necesaria, la falta de gestión eficiente. Vamos a la huelga por responsabilidad ya que el Gobierno de Canarias no asume la suya.

Somos los primeros en lamentar que nos veamos obligados, como tantas otras veces a llamar a la movilización a los trabajadores y trataremos que el impacto sea el menor sobre el ciudadano. Pero si con estas movilizaciones no conseguimos que la Dirección del SCS recapacite, durante el mes de febrero aumentaremos la intensidad del conflicto e iniciaremos acciones unitarias con los profesores no universitarios, y otros sectores estratégicos con los que ya estamos coordinándonos.

A los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO), Unión General de Trabajadorres (UGT), Intersindical Canaria (IC), SEPCA, SAE, SATSE, Plataforma Enfermera Frente Alisio y Plataforma 35 HORAS para todos, nos mueve la defensa del sistema sanitario público y la lucha en contra de su degradación. Porque la sociedad y su salud requiere que se sustituya el concepto del beneficio económico por el del beneficio social. Nos debemos a la población y sus necesidades, y por ella sobre todo realizamos esta huelga, que cuenta con un respaldo unitario sin precedentes.

* Bernardo Medina Rodríguez, responsable de comunicación de la Federación de Salud de Intersindical Canaria.

Bernardo Medina Rodríguez *