El Ejecutivo canario aprueba la estrategia laboral sin consenso sindical
El Consejo General de Empleo de Canarias aprobó este martes la estrategia de empleo elaborada por el Gobierno regional sin el apoyo de CCOO y UGT al no haber retirado el Ejecutivo las propuestas que los dos sindicatos entienden que discriminan a la población inmigrante y cuya legalidad cuestionan.
Así lo manifestaron las dos secretarias regionales de CCOO y UGT, Delia Rodríguez y Alicia Rodríguez, respectivamente, frente a la posición de la Consejería de Empleo regional, cuyo titular, Jorge Rodríguez, afirmó que las dudas a las que se refieren los sindicatos son “hipótesis” y que sus medidas son “plenamente constitucionales”.
Rodríguez lamentó la actitud de la líder de CCOO por no haber asistido a la reunión por problemas de agenda y hacer declaraciones a los periodistas al término de la misma, y apuntó que detrás de la postura que comparten ambas formaciones sindicales están los “socialistas”.
Las dos patronales canarias apoyaron la estrategia y consiguieron además introducir una propuesta para que en los pliegos de licitación de las obras públicas canarias se introduzca como un elemento más a ponderar el que una empresa tenga su domicilio social o esté radicada en Canarias, informó el director de Empleo, Alberto Génova.
El secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, Cristóbal García, expresó su apoyo al documento elaborado, que además contiene el 90% de las propuestas formuladas por las patronales así como por los sindicatos. García eludió pronunciarse sobre la legalidad de las medidas destinadas a los residentes canarios por entender que es un asunto que compete a la Comunidad Autónoma.
El consejero de Empleo, Industria y Comercio informó de que la estrategia será remitida al próximo Consejo de Gobierno para su aprobación y que, a partir de abril, se empezarán a advertir sus primeros resultados, así como que se elaborarán planes trianuales para el desarrollo de las más de 250 medidas que se apuntan para conseguir en Canarias el pleno empleo en 2013.
Advirtió que del documento se corregirán cuestiones de estilo a lo largo de esta semana, pero no se “cambiará ni una coma del contenido” y rechazó que se trate de una medida electoral, pues lo que se pretende es actuar ante “una realidad de 140.000 parados que necesitan un puesto de trabajo”.
El director general de Empleo, Alberto Génova, acusó a los sindicatos de convertir la “anécdota en categoría”, pues de las más de 250 propuestas que contiene la estrategia sólo les separan ocho, al tiempo que subrayó que el Gobierno “está convencido de su acierto jurídico” y de que “son las mejores para luchar contra el desempleo y crear empleo de calidad”.
Asimismo, confió en que los sindicatos terminen sumándose a esta iniciativa, cuyas contradicciones que denuncian también se produce en el Gobierno de la Nación con declaraciones como las efectuadas recientemente por la directora del Instituto Nacional de Estadística de que la economía española no puede asumir la llegada de inmigrantes, refirió.
La representante de UGT lamentó que el documento aprobado haya sido consensuado como sostiene el consejero y rechazó la propuesta admitida de las patronales de “primar” a las empresas canarias en las licitaciones de obras públicas por considerar que se “atenta contra la libre competencia”.
Rechazó que tanto las confederaciones empresariales como el Gobierno “miren a otro lado y culpen” hagan responsables del desempleo a factores externos sin profundizar sobre las causas que determinan que muchos canario no acceden a puestos de trabajo que ocupan inmigrantes.
