Los datos de empleo en Canarias reflejan la dependencia del sector servicios y la brecha de género, según UGT

El sindicato UGT ha valorado los datos de empleo registrados en junio, con un caída del 1,51% en el paro en Canarias, pero ha insistido en que reflejan una alta dependencia del sector servicios, alta temporalidad y una brecha de género especialmente persistente.

El sindicato ha considerado que los datos de afiliación y paro son positivos, pero que “obligan a mirar más allá de la cifra global” y, por ello, han instado a las administraciones a impulsar una mejora en “la calidad del empleo”, ya que la mayoría de nuevos contratos firmados el mes pasado fueron temporales -el 56,59 %-.

La reducción del paro, ha ahondado UGT, se concentra especialmente en los sectores de servicios y construcción, que aglutinan el 91 % de la bajada registrada en las islas, y que siguen siendo su motor económico y laboral.

En materia de contratación, junio se cerró con 63.947 contratos registrados en Canarias, lo que supone 12.021 más que el mes anterior.

Sin embargo, el sindicato ha advertido de que el aumento de la contratación no puede analizarse sin tener en cuenta su calidad, y en ese sentido ha apuntado que solo 27.757 de esos nuevos contratos fueron indefinidos, esto es el 43,41 % del total.

Es por ello que el vicesecretario general de Organización y Comunicación de UGT Canarias, Héctor Fajardo, ha apelado no solo a generar empleo sin más, sino a que este sea de calidad “y las familias puedan tener estabilidad laboral y sueldos dignos”.

También ha calificado de “disparate” que la patronal trate de justificar la bajada del paro por los contratos realizados para sustituir a la masa laboral absentista.

“Los empresarios no pueden seguir manipulando las cifras para hablar de absentismo, si atendemos a la realidad en Canarias sólo es del 1%. Estamos ante una campaña vergonzosa para criminalizar a los trabajadores que se encuentran de baja por enfermedad”, ha censurado Fajardo.

Asimismo, desde UGT han recordado que Canarias sigue siendo la comunidad con el segundo coste laboral más bajo del país, una realidad que demuestra que el crecimiento económico no es real y que sigue siendo necesaria una diversificación del tejido empresarial.