Las empresas canarias desaprovechan los recursos para formación
Sólo el 10% de las empresas canarias se aprovecha del sistema de ayudas para la formación continua de sus trabajadores que permite a las empresas obtener descuentos en sus cotizaciones a la Seguridad Social para cubrir su coste total o parcial
Estos datos están recogidos en el último informe de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, de la que la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife es entidad gestora.
Los resultados del estudio revelan que sólo 8.285 empresas de las Islas mejoraron la cualificación de sus plantillas aprovechando este mecanismo de reducciones en las cuotas a la Seguridad Social, lo que relega a Canarias a la cola en el ranking nacional en materia de cobertura formativa, y la sitúa sólo por delante de La Rioja y Melilla.
Además, sólo el 15,2% de los trabajadores asalariados del sector privado de Canarias cursó acciones formativas financiadas a través de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, mientras que la media nacional sitúa la cobertura de esta formación subvencionada en el 19% de los trabajadores del sector privado.
Sin embargo, a pesar de esta escasa utilización de la Formación Bonificada en el Archipiélago, los valores recogidos en el estudio estadístico de la Fundación Tripartita representan una importante mejora, ya que suponen que hasta un 44% más de empresas utilizó esta ayuda respecto a las que lo hicieron en 2008.
Según explicó el jefe de la Unidad Técnica de Formación Profesional de la Cámara de Comercio, Javier Concepción, el coste máximo que se puede bonificar, en general, es de 13 euros por alumno y hora para los cursos presenciales catalogados como superiores y hasta 9 euros para los que tienen el carácter básico.
Además, las empresas disponen de un Crédito Anual Formativo que se calcula en base a sus cotizaciones a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional y de su plantilla media a lo largo del año anterior.
A su juicio, el único motivo que explica el escaso uso de este sistema de ayudas a la Formación es la falta de información por parte del empresariado canario, “un desconocimiento que debemos ir rebajando poco a poco porque la actualización y la formación continua de los profesionales es vital para el buen funcionamiento del negocio y la mejora de su productividad”.
