CCOO Canarias valora positivamente el “giro” que se ha producido con la configuración de las listas de interinos
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 8 (EUROPA PRESS)
CCOO Canarias ha valorado positivamente el “giro” que se ha producido con la configuración de las listas de interinos, llamado 'decretazo' por los sindicatos, después de que el Gobierno de Canarias planteara “su disposición a abrir un proceso de negociación al objeto de llegar a un acuerdo que conciliara los intereses de unos --los que están en las listas de empleo con tiempo de servicio-- y los que no están --los que están fuera del sistema--”, informó el sindicato en un comunicado.
Durante la reunión de la Mesa General de Negociación de Funcionarios Públicos, presidida por el consejero de Presidencia y Justicia del Gobierno de Canarias, José Miguel Ruano, la Administración planteó un modelo diferente al planteado inicialmente en el ya conocido como 'decretazo', basado en un concurso de méritos, pasando la nota de oposiciones de ser un requisito a entenderse como un mérito más, aunque se mantiene aún la obligatoriedad de presentarse a los procedimientos selectivos.
Concretamente la propuesta realizada por la Administración propone la conformación de una única lista de empleo y la lista de empleo se conformará con arreglo a un concurso de méritos. Este concurso contendrá criterios oposición; experiencia laboral; informe de la evaluación del desempeño en el puesto de trabajo; entre otros.
“Entendiendo que el Estatuto Básico del Empleado Público establece la necesidad de actuaciones ágiles en los procesos de gestión de las listas se propone realizar un estudio jurídico sobre la posibilidad de premiar la residencia en Canarias y, por tanto, quienes quieran formar parte de las listas de empleo deben residir en las islas”, indicó CCOO.
Asimismo se ha defendido la posibilidad de permanencia del Plan Especial de Claustros Docentes Inestables (PECDI) durante un plazo mínimo de 3 años y máximo de 4 años.
“Por todo ello, debemos felicitar el cambio de talante de la Administración y apreciar en su plenitud las importantes diferencias existentes entre el modelo planteado en el 'decretazo', y lo logrado hasta el momento en la negociación. Esperamos que nadie olvide que la alternativa a lo que se plantea ahora como nuevo sistema de conformación de listas de empleo, continúa siendo el 'decretazo'”, añadieron desde el sindicato.
En consecuencia, CCOO consideró que se está en el buen camino, “pues se demuestra que desde la negociación y el diálogo son posibles el consenso y acuerdo”.
