La cadena textil Primark aplicará un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en España, en este caso por “causas productivas” y destinado al personal de alta dirección, lo que afectará a cerca de 200 directivos y mandos intermedios, el 2 % de la plantilla.
Según han confirmado a Efe fuentes sindicales, la empresa ha convocado el Comité Intercentros para comunicar el ERTE que afectará al personal de alta dirección que “conllevará una reducción de jornada entre el 10% y el 50% hasta el 31 de julio de 2020”.
En principio, en este ERTE la compañía no parece que vaya a completar las prestaciones por desempleo de sus trabajadores, hasta llegar al 100 % del salario, según las mismas fuentes.
El pasado 23 de marzo, la dirección de Primark presentó un ERTE por “fuerza mayor” que afectaba a 7.000 empleados en España, el 98 % de la plantilla, y que se aplicó con efectos retroactivos desde el 15 de marzo y mientras dure el decreto de estado de alarma.
En aquel ERTE, Primark se comprometió a completar a los trabajadores la prestación por desempleo hasta el 100 % del salario mensual hasta el 31 de marzo.
Primark no tiene en España ni centros logísticos ni de comercio electrónico, por lo que la mayor parte de sus trabajadores pertenecen a personal de tienda física.