La dirección de Ramondin y el comité llegan a un acuerdo sobre subidas salariales y desconvocan la huelga

La dirección de Ramondin y el comité de empresa han llegado a un acuerdo sobre subidas salariales, que desactiva la huelga que amenazaba con hacerse indefinida a partir de este martes. Los trabajadores han ratificado el acuerdo en asamblea en los turnos de mañana y tarde. En total, han votado 222 trabajadores, con 182 votos a favor y 40 en contra. Fuentes de la empresa han agradecido a través de una nota el “esfuerzo” por mantener abierto el canal de diálogo “en un momento complejo para el conjunto del sector vitivinícola, marcado por la caída global del consumo, la incertidumbre geopolítica y el aumento de los costes industriales”.

Las mismas fuentes señalan que este acuerdo “refleja la voluntad compartida de encontrar soluciones realistas y responsables que reconozcan la situación del entorno y, al mismo tiempo, protejan el proyecto común a largo plazo”.

El acuerdo, según señala desde la representación sindical Pedro Barea, de UGT reconoce las subidas salariales del 3% que se fijan en el convenio estatal de Metalgráficas, que hasta ahora la dirección se negaba a aplicar, pero alarga los plazos de aplicación “para dar oxígeno a la empresa en una situación complicada”. En concreto, los incrementos salariales del 3% para 2024 y 2025, respectivamente, se aplicarán en las tablas salariales de 2026. En cuanto a los atrasos de 2024 y 2025 se distribuyen en tres plazos: en diciembre de 2026 se pagará un tercio y los dos tercios restantes en junio de 2027 y diciembre de 2027.

“Con este acuerdo se sigue garantizando el cumplimiento íntegro de todos los compromisos adquiridos con nuestros clientes , ya reforzados con planes de contingencia”, señalan desde la empresa que reconoce el “compromiso de toda la plantilla” con la empresa.