En un comunicado, el sindicado ha explicado que en la última Mesa General celebrada en el pasado mes de marzo, el viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, manifestó a los sindicatos que iba a trasladar una propuesta para recuperar este derecho laboral “recortado” y restablecer el 100% de las retribuciones en caso de enfermedad a los trabajadores del Gobierno Vasco.
ELA ha recordado que los acuerdos y convenios colectivos acordados con el propio Gobierno Vasco recogen este derecho, por lo que “si el Gobierno tienen voluntad de restablecerlo debe hacerlo de forma unilateral e inmediata”.
“El Gobierno debe cumplir los acuerdos ya suscritos; no se trata de ningún contenido nuevo que responda a la voluntad de negociación del Gobierno, sino simplemente del cumplimento de lo ya suscrito”, ha añadido. Por ello, ELA ha indicado que quiere dejar claro al Gobierno Vasco “que no va a escenificar una negociación inexistente”.
ELA ha añadido que la propuesta presentada a día de hoy por el Gobierno Vasco “ni siquiera supone el restablecimiento íntegro de este derecho recortado a los trabajadores públicos del Gobierno Vasco por parte de Patxi López, recorte posteriormente refrendado por la Ley de Estabilidad impuesta por Rajoy en el año 2012”. A su juicio, la propuesta no garantiza el 100% en todas las bajas por enfermedad común y supone, por tanto, “un retroceso respecto a lo que ya estaba acordado”.