Loli García deja la secretaría general de CCOO Euskadi advirtiendo a la patronal de que hacen falta más salario y menos jornada

Loli García se ha despedido este jueves de la que ha sido su responsabilidad los últimos ocho años como secretaria general de CCO en Euskadi. Y lo ha hecho lanzando una advertencia clara a la patronal de la necesidad de que se suban los salarios y se baje el tiempo de trabajo. En plena discusión con los empresarios sobre la negociación del salario mínimo de convenio para Euskadi y de la reducción de la jornada laboral, García ha aprovechado su última intervención como líder del sindicato para exigir a la patronal que repartan de esta forma los beneficios.

García ha intervenido en la primera jornada del XIII congreso de CCOO en Euskadi, en el que este viernes asumirá las riendas de la central Santi García, candidato de consenso. Durante su intervención, que ha arrancado con la denuncia del “exterminio” del pueblo palestino por parte de Israel, ha puesto en valor la necesidad de trasladar a la clase trabajadora y al conjunto de la ciudadanía “una imagen de certidumbre y de fortaleza para buscar soluciones, propuestas y mejorar las condiciones de trabajo y de vida” en estos tiempos de incertidumbre y de auge de la ultraderecha. “Las extremas derechas están siendo capaces de atraer a importantes segmentos sociales, bajo supuestos enclaves de seguridad formulados como expresiones reaccionarias; y esto ocurre así porque la desafección, la frustración y la incertidumbre se han extendido entre partes crecientes de la ciudadanía”, ha señalado.

Ante este escenario de “nuevos desafíos no sirve la inacción”, por lo que ha apostado por “un plan común” en ámbitos como el social y de reducción de las desigualdades; en el refuerzo industrial y de transición energética; en la investigación y la innovación digital; y en la protección del desempleo y en una “apuesta clara y decidida por el empleo de calidad y con derechos”. En este sentido, ha insistido en la necesidad de “poner en valor y proteger lo conquistado para seguir construyendo y ganando futuro para que la igualdad, la diversidad y la justicia social sean una realidad para todos y todas”. Y ha recordado medidas como las subidas del SMI, la reforma laboral “que ha estabilizado millones de empleos y reducido la temporalidad a la mitad”, la reforma de las pensiones “que garantiza su poder adquisitivo”, y la subida de los salarios y del empleo.

En la jornada de este jueves ha intervenido como invitado el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, afiliado de UGT, que ha hecho una defensa “firme” por la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, y ha advertido de que “se equivocan de pleno quienes piensan que se trata de una iniciativa que persigue castigar a las empresas”. “Se trata de dignificar nuestro mercado laboral y las personas trabajadoras”. En este sentido, ha instado a “seguir dando posibilidades” al diálogo y a la negociación colectiva, ya que “el acuerdo siempre es posible”.

En el marco de la apertura del Congreso, Torres se ha referido también a la preocupación por la siniestralidad laboral y ha reafirmado el compromiso del Gobierno para aumentar el número de inspectores de trabajo, al tiempo que ha hecho un llamamiento a las organizaciones empresariales para que inviertan “más y mejor” en cuestiones de prevención. Torres ha considerado que “Euskadi necesita un marco de relaciones laborales fuerte”. “Creo sinceramente que lo tenemos y, por lo tanto, no sólo hay que cuidarlo, sino también protegerlo y mejorarlo”, ha señalado.

Los delegados participantes en el Cogreso que se clausurará este viernes han aprobado con el 83,4%% de los votos emitidos el informe de gestión presentado por García. En esta última jornada participará el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y tras la votación, tomará la palabra el nuevo secretario general de CCOO-Euskadi, Santi García.