Los sindicatos amenazan con llevar a la patronal Confebask a los tribunales para que negocie el SMI vasco

Los sindicatos ELA y LAB, junto con Steilas, ESK, HIRU y Etxalde, amenazan con llevar a los tribunales a la patronal vasca, Confebask, para forzar la negociación sobre el salario mínimo vasco, algo que los empresarios se niegan a abordar. Este lunes las centrales han dado el paso de solicitar un acto de conciliación en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) como nuevo intento de que la patronal negocie. Si Confebask no acude al acto de conciliación, los sindicatos iniciarán a vía judicial.

Las centrales presentarán una demanda de conflicto colectivo basándose en que las últimas modificaciones del Estatuto de los Trabajadores otorgan prioridad a los convenios y acuerdos interprofesionales firmados en Euskadi sobre los firmados en el Estado, lo que consideran que implica que las patronales “tienen la obligación legal de negociar”. En su opinión, el empeño de los empresarios en no abordar este tema en la mesa de negociación radica en que Confebask quiere “un mercado laboral basado en las condiciones laborales de España”.

El primer intento de negociación se realizó en febrero de este año. La patronal se sentó en la mesa del CRL con todos los sindicatos -también con CCOO y UGT-, pero sólo para confirmar 'in situ' que no pensaba negociar nada sobre este asunto. Ni las presiones de los sindicatos ni los llamamientos del Gobierno a la negociación consiguieron que acudiera a un segundo intento. “Esta será la tercera vez que intentamos negociar con Confebask, esperemos que la tercera sea la buena”, han señalado desde ELA.

A la vez, estos sindicatos han pedido al Gobierno vasco que “dé un paso paso más” y “actúe como mediador en la conciliación que se ha solicitado, y haga todo lo que esté en su mano para que la patronal se siente a negociar”. La respuesta del Ejecutivo ha sido rápida. El área que dirige Mikel Torres ha señalado que estarán “a lo que el CRL y el Preco soliciten y digan”, y que la postura que siempre han defendido es “abogar por el diálogo y la negociación” entre las partes. De hecho, han recordado que el estudio que presentaron sobre el salario mínimo de convenio -no de SMI porque Euskadi carece de competencias para fijar el salario mínimo interprofesional- pretendía ser una base para abordar ese diálogo. Dicho esto, ha considerado que “la solución a la falta de negociación no pueden ser los tribunales”.

Los sindicatos nacionalistas abordan la posibilidad de abordar la vía judicial, en principio, sin CCOO y UGT, lo mismo que la vía de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que se ha presentado en el Parlamento Vasco para su debate avalada con 138.495 firmas para que se negocie con el Gobierno del Estado capacidad legislativa para Euskadi para fijar un SMI propio. Es un debate para el que todavía no hay fecha, pero que no tiene visos de prosperar, ya que no cuenta con el apoyo de PNV y PSE-EE, y por lo tanto no cuenta con votos suficientes en la Cámara. Los sindicatos consoderan que estas miles de firmas “expresan la voluntad de todo un pueblo, y la patronal no puede hacer oídos sordos a una demanda social tan masiva”. “La patronal debe asumir su responsabilidad y, tal como lo piden miles de trabajadores y trabajadoras, debe abordar la negociación de un salario mínimo propio”, han insistido las centrales.

CCOO ha lamentado no tener conocimiento de la iniciativa que los sindicatos han presentado en el CRL y ha criticado que ELA y LAB nuevamente hayan planteado el “apartheid sindical”. En cualquier caso, acudirán a la convocatoria de conciliación si se produce, y han apostado por la acción sindical y la movilización para que Confebask negocie el salario mínimo.