Tubos Reunidos ofrece bajas voluntarias a los contratados en fraude, pero serán despedidos el martes como eventuales
Tubos Reunidos ha reconocido 42 contratos eventuales en fraude de ley, detectados por la Inspección de Trabajo al revisar la documentación del ERE, que pasarán a ser indefinidos. Les ofrecerá la posibilidad de quedarse en la empresa o sumarse a las bajas voluntarias que se han ofertado al resto del personal indefinido. Es decir, una indemnización 45 días por año más un lineal de 1.500 euros anuales con un máximo de 10 mensualidades. No obstante, si se suman a las bajas voluntarias, la empresa advierte de que saldrán el 31 de marzo “con las condiciones prefijadas para los eventuales”. Es decir, indemnizaciones de 33 días por año con un tope de dos ejercicios. Más adelante, y “si la empresa logra los recursos necesarios para el plan de bajas incentivadas, estas 42 personas recibirán una mejora idéntica a las condiciones recibidas por el personal fijo que dejará voluntariamente la compañía”. Además, todas las condiciones de estas bajas están sujetas, además de a la financiación, a que no se impugne el ERE.
La dirección de Tubos Reunidos ha señalado en un comunicado que “no hubo mala fe” en las renovaciones irregulares de estos trabajadores eventuales, sino todo lo contrario. Aseguran que querían “preservar así su derecho de representación”, por ser trabajadores cuyos contratos finalizaban durante los días previos al inicio del ERE. “Fueron renovados por la compañía para que pudiesen obtener los mismos beneficios económicos que se determinasen para este colectivo en el ERE”, han señalado desde la empresa.
Han indicado que “tras la reunión mantenida ayer en la delegación de trabajo, la Inspección de Trabajo ha comunicado a Tubos Reunidos que, pese a que no hubo mala fe en la realización de esas 42 renovaciones, las mismas no tendrían una causa de temporalidad válida, y, por tanto, serían de facto contratos indefinidos”. Por ello, “respeta las condiciones de voluntariedad que ha planteado desde inicio de la negociación también para estas personas. De modo, que las 42 personas anteriormente eventuales, que no tuvieron posibilidad de adherirse a la oferta de bajas voluntarias realizada por la empresa para el personal indefinido, pueden adherirse ahora a tal oferta”. Y si se adhieren, saldrán como estaba previsto, el próximo martes con las condiciones de los eventuales. Para el resto de indemnización, tendrán que esperar.
El ERE de Tubos Reunidos afecta a 285 trabajadores, 16 menos de los que había previsto inicialmente, 301. Según la documentación presentada de esas 285 salidas 205 son bajas voluntarias, 152 en Amurrio y 53 en Trápaga, mientras que 80 son ceses personal eventual, a los que hay que restar ahora los 42 que pasan a ser fijos, que empezarán a abandonar la empresa a finales de este mes. En el caso de las bajas voluntarias las salidas serán entre 31 de marzo de 2026 y el 30 de junio de 2027.