Estos son los servicios mínimos para la huelga residencias, mientras continúan negociando un acuerdo
Las negociaciones en la Inspección de Trabajo para llegar a un acuerdo que frene la huelga de residencias de mayores y centros de día que comienza el 6 de marzo no terminan. Después de una larga primera reunión el viernes, las partes volvían este lunes al marco de la negociación y ha vuelto a concluir sin acuerdo. No obstante, han vuelto a ser emplazados a este martes para continuar las conversaciones para alcanzar un acuerdo.
Este lunes, además, el BOR publica los servicios mínimos fijados por el Gobierno de La Rioja para las jornadas de huelga convocadas. En concreto, las jornadas anunciadas por los sindicatos son los días 6,12, 13, 18, 19, 20, 24, 25, 26, 27, 30, 31 de marzo y el 1, 2, 3 de abril y, de no alcanzar acuerdo, la huelga se hará indefinida a partir del 13 de abril.
Como norma general, los servicios mínimos serán, en el caso de servicio de las residencias de mayores, los correspondientes a un día festivo. El BOR señala que en restauración tiene que estar el personal de fin de semana para alimentación de residentes y en limpieza, el 100% en aseos, cocinas, comedores y enfermerías y en el resto de zonas, el personal de fin de semana. La resolución justifica que “las residencias operan 365 días al año y la ratio de festivos garantiza las Funciones Básicas de la Vida Diaria (alimentación, higiene y medicación)”.
En los centros de día, que no prestan servicio los fines de semana, se ha establecido como servicios mínimos el 50% de la plamtilla habitual de un día laborable de gerocultores/auxiliares, lo que según recoge el Gobierno, garantiza que se puede asistir a los usuarios en las actividades básicas (higiene y ayuda en comerdor) de forma segura. El personal técnico se fija en el 25% del total habitual, el de limpieza queda al 50% y el transporte adaptado tiene que hacer el 100% de las rutas. En el caso del personal de restauración, no especifica y recoge que debe ser el personal necesario para elaborar el menu del día (comida y merienda) garantizando las dietas terapéuticas.
“Servicios mínimos abusivos y no negociados”
Los sindicatos negociadores del convenio colectivo - Comisiones Obreras (CCOO), Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Unión General de Trabajadores (UGT) y Unión Sindical Obrera (USO)— han denunciado que estos servicios mínimos son “abusivos y no han sido negociados ni consultados con el comité de huelga”.
“Dichos servicios mínimos has sido unilateralmente establecidos por la Administración en base a un informe de servicios esenciales prestados por el sector privado de Residencias y Centros de Día de La Rioja, el 23 de febrero de 2026, que se emite desde la Secretaría General Técnica de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, del que no tiene conocimiento ni ha sido tampoco consultado el comité de huelga”, han criticado.
Según señalan las organizaciones sindicales, “en las residencias no existe una ratio específica diferenciado para días festivos o jornadas ordinarias, ya que las plantillas se fijan de manera global en función de la contratación” y aseguran que en la mayoría de residencias, los días festivos se trabaja con el mismo personal de atención directa que en un día laborable. “Esto implica que los servicios mínimos decretados para la jornada de huelga reproducen exactamente el personal habitual de atención directa, impidiendo en la práctica que las trabajadoras y trabajadores puedan ejercer su derecho fundamental a la huelga”.
Asimismo, denuncian que “en las residencias de mayores se vienen soportando ”servicios mínimos“ de facto durante todo el año, como demuestra la inexistencia de diferencias reales entre un día festivo y un día normal en cuanto a dotación de personal”. “Fijar los servicios mínimos apenas cuatro días antes de la huelga supone”, a su juicio, “un ataque profundo contra los derechos fundamentales de la plantilla”. Por todo ello, los sindicatos negociadores solicitan una reunión urgente con la Administración competente para exigir aclaraciones sobre los criterios utilizados y reclamar una revisión inmediata de los servicios mínimos establecidos, con el fin de garantizar el respeto efectivo al derecho de huelga del conjunto de las personas trabajadoras del sector en La Rioja.