UGT demandará a la patronal del calzado por negarse a aplicar la subida salarial pactada
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT denunciará ante los tribunales la negativa de la patronal del calzado a aplicar la cláusula salarial pactada para compensar la desviación real de los precios a la finalización del convenio del sector, cuya vigencia quedó establecida para los años 2022 a 2025.
Concretamente, el artículo 35 del convenio, además de las subidas salariales pactadas para cada año (4% para 2022; 4% para 2023; 2,5% para 2024; y 2% para 2025) establece que “al finalizar el periodo de vigencia se revisarán al alza, en su caso, las tablas salariales por la diferencia entre el IPC real acumulado y la subida salarial acumulada en tablas hasta una diferencia máxima del 3%, que se adicionará a las tablas a partir de enero de 2026”. Esto es, establece una revisión salarial plurianual al finalizar el convenio -no superior al 3%- si IPC de los años 2022, 2023, 2024 y 2025 superaba el 12,5% de las subidas salariales pactadas.
Sin embargo, pese a que las subidas de estos años arrojan un IPC del 14,5%, la patronal se niega a aplicar esta revisión, “condenando a más de 2.500 personas trabajadoras riojanas del sector a una pérdida salarial evidente”, según ha denunciado UGT.
Sobre ello, explican: “La argucia patronal pasa por no reconocer la subida de la inflación del 2022, negándose a tomar la habitual cifra del IPC interanual alegando que el convenio se firmó en julio, y por lo tanto sólo debe considerarse la subida desde entonces, pese a que siempre se referencia la anualidad”.
En este sentido, de acuerdo con este cálculo, UGT FICA considera que las tablas salariales deberían incrementarse un 2% adicional con efectos de enero de 2026, de acuerdo a la siguiente tabla:
Por ello, UGT FICA rechaza esta “interpretación torticera del acuerdo legal” y ha decidido denunciar ante los tribunales el convenio para obligar a la patronal del sector a pagar la cláusula salarial legalmente pactada.
UGT FICA advierte de la· clara indefensión· en la que esta interpretación deja a las personas trabajadoras del calzado que, no sólo no verán subir de forma paralela sus salarios al coste de la vida, sino que además, la patronal los aboca a pérdidas. “Y todo ello, en puertas de la nueva negociación del convenio que ha de buscar una adecuación entre el coste de la vida con el crecimiento de los salarios de las personas trabajadoras”, añaden
Para el sindicato, la patronal del sector actúa de forma “cortoplacista e irresponsable”, puesto que “si los salarios no crecen por encima de los precios, la ralentización económica es cuestión de tiempo, ya que no se activará el consumo”. Por ello, UGT FICA llama a la “responsabilidad social y económica de la patronal para solventar lo más rápidamente posible este conflicto”.