Los socios de Gobierno han llegado, tras meses de negociaciones, a un acuerdo para ampliar los permisos a las personas con hijos e hijas. Los nuevos derechos, menos ambiciosos respecto a lo que estaba recogido en el acuerdo de la coalición para gobernar, se aprobarán este martes en el último Consejo de Ministros de la temporada, según ha anunciado el presidente del Ejecutivo, Pedro Sánchez.
Esto es lo que se sabe hasta ahora de esta ampliación de permisos, cuya letra pequeña se concretará mañana, martes.
Permisos de maternidad y paternidad
¿Cuántas semanas puedo tomar por nacimiento?
Los permisos por maternidad y paternidad retribuidos al 100% del salario aumentan una semana: de las 16 actuales a las 17 semanas para ambos progenitores hasta que el niño o niña tenga 12 meses. El pacto, tras la negociación con el PSOE, se queda a medio camino de lo que está en el acuerdo de Gobierno entre ambas formaciones: una ampliación de este derecho hasta las 20 semanas.
“A estas medidas se suma el compromiso político de aumentar una semana de nacimiento hasta completar el total de 20, entre parentales y nacimiento clásicas”, responden fuentes del Ministerio de Trabajo. Esta suma, igualmente, sería inferior a lo acordado para la legislatura. En principio se mantiene la obligatoriedad de que ambos progenitores tomen las seis primeras semanas seguidas tras el nacimiento, la adopción o la acogida.
¿Desde ahora? ¿Cuándo entra en vigor el nuevo permiso?
La entrada en vigor es inmediata, de manera que quienes tengan hijos e hijas a partir de ahora podrán disfrutarlos una vez se apruebe en el Consejo de Ministros y se publique en el Boletín Oficial del Estado, aunque el contenido debe ser refrendado por la mayoría del Congreso.
¿Qué pasa si ya estoy disfrutando de mi permiso de nacimiento? ¿Puedo tomar 17 semanas?
Los progenitores que se encuentran en medio de su permiso de paternidad o maternidad no pueden, sin embargo, acogerse a esta ampliación de una semana, aclaran desde el Ministerio de Trabajo, pero sí a las dos extras flexibles para el cuidado parental que ahora se remuneran.
Permisos por cuidado parental hasta los ocho años
¿Cuántas semanas estarán retribuidas?
España tiene un permiso de ocho semanas para el cuidado de descendientes de hasta ocho años. Sin embargo, hasta ahora no estaban retribuidas. El nuevo real decreto que aprobará el Gobierno este martes comienza a pagar estos permisos como nuevos derechos de los niños y las niñas. De momento, solo dos semanas, según el acuerdo alcanzado PSOE y Sumar, que podrán coger cada uno de los progenitores.
Los de Yolanda Díaz pedían que fueran cuatro las semanas remuneradas y así constaba en el pacto de Gobierno firmado por las dos formaciones.
¿Qué significa que el permiso se aplica de manera retroactiva?
El presidente del Gobierno ha explicado que la retribución de dos semanas será retroactiva desde agosto de 2024. Esto implica, según señalan a elDiario.es fuentes de Trabajo, que las personas cuyos hijos e hijas nacieron a partir de agosto de 2024 podrán recibir esta remuneración hasta que cumplan los ocho años. No solo los niños y niñas nacidos desde la entrada en vigor del nuevo decreto.
Se ha marcado este umbral porque coincide con el momento en que España debía haber traspuesto la directiva que incluía estos nuevos derechos. Por este retraso, el Estado ya ha sido multado con casi diez millones de euros.
¿Y si mi hijo o hija tiene menos de un año y ya he decidido coger el permiso cuando aún no se retribuía?
En este caso se podría reclamar a la administración, siempre que el nacimiento sea posterior al 2 de agosto de 2024, la cuantía equivalente a dos semanas de permiso, según el Ministerio de Trabajo.
¿Qué pasa con las otras ocho semanas que estaban reconocidas?
Las dos semanas retribuidas se suman a las ocho que ya existían y podrán seguir tomándose, como hasta ahora. Es decir, como una suspensión temporal sin remuneración.
32 semanas para familias monoparentales
¿Cuánto tiempo de permiso por nacimiento me corresponde si soy un único progenitor o progenitora?
Serán 28 semanas por paternidad y maternidad en el caso de las familias monoparentales, frente a las 26 semanas reconocidas en una sentencia de noviembre del Tribunal Constitucional. La medida da respuesta a una reivindicación histórica de las mujeres que tienen hijos en solitario.
¿Y de cuánto puedo disfrutar adicionalmente por cuidado parental con retribución?
Estas madres –son la mayoría en las familias monoparentales– y padres tendrán derecho a cuatro semanas más retribuidas –el doble que el resto– hasta que sus hijos o hijas cumplan los ocho años. Estas semanas pueden tomarse junto al permiso de nacimiento o extenderse durante los ocho años siguientes, por eso el Gobierno ha anunciado un total de 32 semanas.
¿Quién paga estas ampliaciones de permisos?
La Seguridad Social las asume íntegramente, ha subrayado la vicepresidenta y ministra de Trabajo Yolanda Díaz en un vídeo compartido en redes sociales, y cubren el 100% de la base reguladora.
Corrección: en una primera versión de este artículo se afirmaba que las dos nuevas semanas de permiso retribuido por cuidado parental se sumaban a otras seis sin remunerar, pero las ocho ya existentes se mantienen. Es decir, son diez en total, de las cuales se pagan dos.