Bruselas pide a los gobiernos que tomen “medidas urgentemente” para proteger a los temporeros de la pandemia

La Comisión Europea ha presentado este jueves unas directrices destinadas a garantizar la protección de los trabajadores temporeros en la UE en el contexto de la pandemia por coronavirus. En ellas ofrece pautas a las autoridades nacionales, a las inspecciones de trabajo y a los interlocutores sociales “para garantizar los derechos, la salud y la seguridad de los trabajadores de temporada y hacer que estos sean conscientes de sus derechos”.

Los trabajadores temporeros transfronterizos “disfrutan de un amplio abanico de derechos”, afirma el Ejecutivo comunitario, “pero, dado el carácter temporal de su trabajo, pueden estar más expuestos a condiciones de trabajo y de vida precarias. La pandemia por coronavirus ha dado más visibilidad a estas condiciones y, en algunos casos, las ha exacerbado. En ocasiones, los problemas de esta índole pueden elevar el riesgo de grupos de brotes de la covid-19”. 

Nicolas Schmit, comisario de Empleo y Derechos Sociales, ha afirmado: “Cada año, cientos de miles de trabajadores de temporada ayudan a mantener sectores vitales de la economía de la UE, como el agroalimentario. La pandemia por coronavirus ha puesto de manifiesto las condiciones de vida y de trabajo adversas a las que se enfrentan. Esto hay que solucionarlo. Nuestras Directrices son una llamada de atención a los Estados miembros y a las empresas para que se aseguren de que están cumpliendo con su obligación de proteger a estos trabajadores indispensables a la par que vulnerables”.

Si bien la Comisión Europea “supervisa la correcta aplicación de las normas de la Unión relativas a los trabajadores de temporada, la responsabilidad de su adecuada aplicación recae en las autoridades nacionales”, recuerda Bruselas: “Por tanto, es necesario adoptar medidas apropiadas urgentemente”. 

Las directrices de Bruselas abarcan el derecho de los trabajadores temporeros a trabajar en cualquier Estado miembro de la UE, independientemente de si son ciudadanos de la UE o vienen de países no pertenecientes a esta; las condiciones de vida y de trabajo adecuadas, con especial atención al distanciamiento físico; y a las medidas de higiene apropiadas la comunicación clara de sus derechos a los trabajadores el trabajo no declarado los aspectos relativos a la seguridad social.

Escribe Andrés Gil.