Las limpiadoras de colegios y centros deportivos de Teruel denuncian impagos y exigen al Ayuntamiento una solución
Las 23 trabajadoras encargadas de la limpieza de colegios y centros deportivos municipales de Teruel continúan sin cobrar sus salarios desde mayo debido a los problemas económicos que atraviesa la empresa adjudicataria del servicio. La situación ha llevado a CCOO del Hábitat a denunciar públicamente la gestión del conflicto y a exigir al Ayuntamiento una intervención más contundente.
El sindicato acusa al Consistorio de mantener una “actitud pasiva” ante unos impagos que afectan a la totalidad de la plantilla. Según explica, el bloqueo de las cuentas de la empresa ha impedido que las trabajadoras perciban sus nóminas, una situación que consideran “insostenible” por las consecuencias económicas y personales que está generando.
CCOO sostiene que el Ayuntamiento “no puede limitarse a seguir la evolución del conflicto” y recuerda que se trata de un servicio público esencial. Por ello, reclama la rescisión inmediata del contrato con la empresa adjudicataria y la puesta en marcha de un nuevo proceso que garantice tanto el pago de los salarios como el mantenimiento de los puestos de trabajo. Además, el sindicato advierte de que, si no se produce una solución a corto plazo, estudiará junto a las trabajadoras la convocatoria de nuevas movilizaciones y otras acciones de protesta.
Por su parte, el Ayuntamiento de Teruel ha rechazado las acusaciones de inacción y asegura que trabaja desde que tuvo conocimiento del problema para encontrar una solución dentro del marco legal vigente.Fuentes municipales señalan que el Consistorio es el “principal interesado” en que las empleadas cobren cuanto antes las cantidades adeudadas y recuerdan que la Administración está obligada a respetar una serie de procedimientos que no pueden acelerarse al margen de la normativa.
En este sentido, el Ayuntamiento informa de que este martes inició un expediente sancionador contra la empresa adjudicataria por incumplimiento de las obligaciones recogidas en el contrato. Según explica, esta medida busca exigir responsabilidades a la mercantil y “defender tanto los derechos de las trabajadoras como la correcta prestación del servicio”. El Consistorio también asegura haber mantenido contacto con las empleadas afectadas y haber celebrado reuniones para conocer de primera mano la situación. Asimismo, afirma que seguirá actuando para resolver el conflicto y garantizar la continuidad del servicio.