Gran Canaria promueve el retorno de emigrados con ideas de negocio para la isla

En la edición de 2021, se presentaron 26 proyectos, de los que 18 completaron el circuito, beneficiándose de un total de 385 horas de mentoría y formación

El Cabildo de Gran Canaria ha puesto en marcha la segunda edición del Programa Emprendedores Talento Gran Canaria 2022, destinado a canarios que viven fuera y que persigue que desarrollen ideas de negocio en la isla. Este programa, como señala la Corporación insular en un comunicado, se desarrolla a través de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC) y la Fundación Mapfre Guanarteme, y como ha explicado el director gerente de la SPEGC, Cosme García, pretende impulsar y desarrollar en Gran Canaria los proyectos e ideas empresariales de los profesionales canarios que residen fuera del Archipiélago.

Bajo el lema ¿Tienes una idea de negocio para Gran Canaria? ¡Lánzala con nosotros!, el proyecto busca facilitar el retorno de todas aquellas personas que han emigrado y desarrollado su trayectoria profesional en otros territorios, de forma que puedan poner en práctica los conocimientos y experiencias adquiridos en el exterior en la isla.

Para facilitar la puesta en marcha de estas ideas innovadoras, los participantes del programa pueden optar a premios concedidos por la Fundación Mapfre Guanarteme.

Además, contarán con formación complementaria, apoyo y asesoramiento personalizado de un tutor de la Sociedad de Promoción Económica y mentores especializados en áreas de negocio críticas para los proyectos.

En la edición de 2021 se presentaron 26 proyectos, de los que 18 completaron el circuito, beneficiándose de un total de 385 horas de mentoría y formación.

En la Sociedad de Promoción Económica existe “un equipo de trabajo específico que se encarga de conectar y reforzar las relaciones entre el talento local y el que desarrolla su actividad laboral en el exterior” para “favorecer ese retorno del talento canario”, ha explicado García.

Se trata, ha dicho, de crear un entorno propicio para que los profesionales puedan retornar con la garantía de seguir desarrollando su carrera laboral. 

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