El sindicato de médicos de Canarias convoca a todo el personal facultativo del SCS a una huelga indefinida el 8 de mayo

CESM Canarias, conformado por el Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas y Tenerife, ha anunciado que convoca una huelga indefinida que comenzará el 8 de mayo para todo el personal facultativo del Servicio Canario de Salud, con cualquier tipo de contratación y de vinculación (fijo y temporal, estatutario y laboral) tanto en Atención Primaria (AP) como en Atención Hospitalaria (AH), incluyendo al personal laboral en formación (residentes) y al resto de facultativos/as de otras áreas e instituciones.

El sindicato, como representante de los médicos ante la Administración, ha mantenido desde hace meses numerosas reuniones de negociación con el objetivo de alcanzar los acuerdos necesarios que solucionen “los graves problemas” que afectan a los médicos de Canarias. Estas reuniones se desarrollaron con base en los documentos de propuestas de mejoras laborales y retributivas específicas para AP, AH y residentes, y dirigidas previamente a la Consejería de Sanidad y que, a su vez, constituirán el objeto de negociación del Comité de Huelga.

Desde el sindicato aseguran que “la Administración, por su parte, ha adoptado una estrategia de indefinición y de aplazar en el tiempo cualquier acción que conlleve la firma de un acuerdo”. “En la última reunión celebrada el pasado 4 de abril, la Consejería de Sanidad además de confirmar el rechazo a la aplicación de diversas medidas de carácter urgente y persistir en el incumplimiento de otras ya acordadas en el pasado (algunas desde 2001), como son el aumento de la hora de guardia y el aumento de la carrera profesional, mostró nuevamente la ausencia total de consideración hacia nuestro colectivo, reiterando que las mejoras que se reclaman no precisan ningún tipo de acuerdo firmado que garantice su adecuado cumplimiento, quedando supeditada la permanencia de las mismas, en caso de ser llevadas a cabo, a la ”buena voluntad“ del actual o futuro gobierno”.

CESM Canarias, ante esta situación “insostenible” y una vez agotadas todas las vías de diálogo, considera que la convocatoria de una huelga, aun siendo una medida extrema, “es absolutamente necesaria e inaplazable”. Explican que las circunstancias que la motivan “son múltiples y son resultado de años de gestión negligente, precariedad y discriminación por parte de una Consejería que vende a la población una sanidad canaria 'de calidad' cuando realmente se sostiene gracias al abuso continuado de sus profesionales”.

“Siendo nuestro colectivo esencial para garantizar el derecho a la salud de la población y en un contexto preocupante de déficit de profesionales médicos que afecta a todas las regiones pero particularmente a nuestra comunidad, la Consejería de Sanidad desatiende sus obligaciones sometiéndonos a salarios y complementos retributivos inferiores a los de otras comunidades (en muchas casos los peores pagados), a una sobrecarga asistencial abusiva y peligrosa, a contratos temporales en fraude de ley, a una falta de recursos e infraestructuras adecuadas y a un trato injusto e indigno como profesionales sanitarios al negarse a plasmar en un acuerdo las mejoras que precisamos con urgencia”, exponen desde el Sindicato de médicos.

“Ha sido considerable el esfuerzo que hemos realizado para llegar a ser médicos/facultativos, somos profesionales cualificados, tenemos una alta responsabilidad y estamos comprometidos con la salud de la población demostrando nuestra vocación y profesionalidad antes, durante y después de la crisis sanitaria por la COVID-19, en la que cuidamos a nuestros pacientes con dedicación, en condiciones extremas, escasos de medios y recursos, soportando además el elevado desgaste físico y emocional que nuestra profesión conlleva con o sin crisis sanitarias”, denuncia CESM Canarias.

El sindicato pone de manifiesto las acciones y cuidados que necesitan por parte de la Administración: “Precisamos más acciones y cuidados tangibles relacionados con la solución a los problemas reales que nos afectan en el día a día, problemas que están ya cronificados y que convierten a esta comunidad autónoma en poco competitiva de cara a retener o atraer a profesionales, lo que empeora aún más si cabe la situación de la sanidad en Canarias”.

Aseguran que no se trata de una mejora laboral en un colectivo que goce de una adecuada salud, sino de corregir numerosas “anomalías graves”, que constituyen “un abuso continuado que nunca debimos haber permitido ni deberíamos seguir tolerando”. “Exigimos soluciones inmediatas, no consentiremos menos de lo que pedimos en nuestras demandas justas y razonables; los médicos de Canarias merecemos respeto, reconocimiento y una mejora en las condiciones laborales, salariales y profesionales que nos permita ejercer nuestra profesión con dignidad y calidad”, concluye CESM Canarias.