El sindicato SITES rechaza un “parche” al convenio caducado del transporte sanitario en Canarias

El Sindicato del Transporte de Emergencias Sanitarias (SITES) endurece su posición en la negociación del IV Convenio Colectivo del Transporte Sanitario en Canarias y “rechaza tajantemente cualquier intento de aplicar un parche al convenio caducado mientras las patronales continúan bloqueando una solución estructural para el sector”. 

En una nota difundida este lunes, SITES remarca que “no se trata sólo” de un porcentaje de subida salarial. “El verdadero debate es quién asume el coste de esa mejora. La patronal pretende supeditar los derechos laborales a los procesos de licitación pública, condicionando cualquier avance a adjudicaciones administrativas”, denuncia.

La organización sindical señala que las condiciones laborales “no están en venta” ni pueden depender “de cálculos empresariales” vinculados a contratos públicos. Esa estrategia es “inaceptable y profundamente irresponsable”, subraya. 

El III Convenio Colectivo continúa en situación de ultraactividad (mantiene su vigencia expirado el plazo) y , por tanto, “sigue siendo plenamente aplicable”, recuerda. 

“Cualquier licitación que recoja salarios inferiores a los establecidos sería ilegal”, concluye SITES, que advierte además a la Consejería de Sanidad, en relación con las declaraciones sobre la aplicación de medidas nacionales, que el marco legal vigente en Canarias “no puede ignorarse ni rebajarse por criterios comparativos”. 

SITES rechaza la negociación limitada a “dos artículos por mes”, al considerar que esta fórmula sólo sirve para “dilatar el proceso y debilitar la posición de los trabajadores”. “El sector no necesita maquillaje ni acuerdos provisionales. Necesita recuperar poder adquisitivo, reducir la jornada anual y dignificar la profesión de Técnico en Emergencias Sanitarias con un reconocimiento sanitario real acorde a las funciones que desempeña”. 

La organización defiende “una plataforma global, estructurada y técnicamente sólida que permita abordar el convenio en su conjunto y no a través de parches sucesivos”. 

SITES denuncia la existencia de “tejemanejes” en torno a la reunión del pasado 12 de febrero y señala directamente al portavoz de CCOO, a quien atribuye “una estrategia de división de la parte social junto a la patronal implicada en dichas maniobras”. 

El sindicato considera “especialmente grave la difusión de audios y declaraciones en los que se afirmaba que el convenio estaría firmado en mayo con una subida salarial del 17% y sin necesidad de huelga, afirmaciones que no han sido debatidas en la mesa y que contradicen comunicados oficiales”. 

“Estas declaraciones generan desconfianza en las plantillas y debilitan la posición negociadora. No se puede construir unidad desde la opacidad ni desde acuerdos previos no compartidos”.

Por ello, SITES exige públicamente a CCOO un cambio de interlocutor en la mesa de negociación tras la pérdida de confianza generada. 

La organización reafirma su compromiso con la unidad sindical, pero deja claro que “esta no puede construirse sobre pactos paralelos ni sobre compromisos adquiridos a espaldas de los trabajadores”. 

“La defensa de nuestros derechos exige valentía y claridad. No seremos cómplices de operaciones destinadas a cerrar en falso un convenio que el sector lleva años esperando”, señala el sindicato, que concluye advirtiendo de que no respaldará acuerdos que “no respondan a las necesidades reales del sector ni aceptará presiones para firmar soluciones insuficientes”.