La consejera Urrutia dice que se pueden perder 3 millones para el personal laboral si no hay acuerdo sobre el convenio
La consejera de Presidencia, Isabel Urrutia (PP), ha advertido de que “se pueden perder” los tres millones de euros previstos para 2026 para mejorar las condiciones del personal laboral si no se alcanza un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo antes de finalizar el año.
“Si no hay un acuerdo antes de que finalice el año, volveremos a perder tres millones de euros”, ha señalado Urrutia durante su intervención a preguntas del PRC, en la que ha defendido la voluntad del Gobierno de renovar el convenio que regula las condiciones de los más de 2.000 trabajadores laborales de la Administración autonómica y que está vigente desde 2008.
Por otra parte, la consejera ha rechazado que las negociaciones hayan estado paralizadas durante casi tres meses entre junio y septiembre de 2026, ya que, según ha explicado, ambas partes dedicaron ese periodo a estudiar sus propuestas y las reuniones se retomaron en septiembre, después de que en julio se facilitaran las asambleas y consultas de los trabajadores.
En cuanto a la financiación del futuro convenio, la consejera ha detallado que el Gobierno se comprometió a destinar cinco millones de euros distribuidos en tres anualidades.
La propuesta inicial contemplaba dos millones en 2026, otros dos en 2027 y uno en 2028, pero la Administración ha aceptado la alternativa sindical de concentrar tres millones en 2026 y distribuir los dos restantes entre 2027 y 2028.
Urrutia ha asegurado que el Ejecutivo tiene reservada una partida de tres millones de euros en el presupuesto de este año para aplicar las mejoras que se acuerden.
“Si esta misma semana se llega a un acuerdo, el Gobierno tiene reservado una partida de tres millones de euros en el presupuesto actual”, ha afirmado.
La consejera ha insistido en que la propuesta de la Administración contempla mejoras para toda la plantilla, “sin exclusiones”. “No deja atrás a nadie, beneficia y mejora a los 2.000 trabajadores que hay al servicio de la Administración”, ha subrayado, en referencia a las condiciones laborales, los derechos y las retribuciones.
Respecto a las partidas previstas en 2024 y 2025, Urrutia ha señalado que no pudieron distribuirse por falta de acuerdo y que esos fondos “ya no están disponibles”.
Asimismo, ha atribuido a “causas ajenas” a la Administración la ausencia de avances en la negociación durante 2025, aunque no ha concretado cuáles fueron.
Finalmente, Urrutia ha reiterado la disposición del Gobierno a cerrar el nuevo convenio y ha cuestionado la actitud de algún sindicato durante las reuniones.
“La Administración sí quiere un nuevo convenio colectivo. Mejor mañana que pasado”, ha recalcado, antes de emplazar a las partes a alcanzar un acuerdo que permita mejorar las condiciones de los trabajadores laborales de la comunidad autónoma.