USO considera que Cantabria “ha tocado techo” con su actual modelo productivo
USO considera que los datos de paro (+,96%) y afiliación (-2,19%) de Cantabria del mes de septiembre, conocidos este viernes, muestran una vez más que la región “ha tocado techo” con su actual modelo productivo.
“La dependencia del empleo de temporada y la insuficiente capacidad de otros sectores para sostenerlo dejan un mercado laboral que pierde impulso al terminar el verano y apenas mejora respecto al año anterior”, ha valorado en un comunicado la secretaria general de USO Cantabria, Mercedes Martínez.
Por ello, ha reivindicado que “Cantabria necesita una política industrial con objetivos, inversión y seguimiento, impulsar actividades de mayor valor añadido y reforzar la formación vinculada a oportunidades reales de empleo” y ha advertido de que el turismo “debe traducirse en mayor estabilidad laboral y mejores salarios”.
Además, ha reclamado al Gobierno de Cantabria (PP) que sitúe la diversificación productiva y la calidad del empleo “en el centro de su acción”.
“La región necesita generar trabajo durante todo el año, evitando que el final de cada temporada devuelva a miles de trabajadores al desempleo o a la inactividad”, ha apuntado.
De los datos conocidos este viernes, el sindicato ha destacado que la comunidad lleva dos meses sumando desempleados, un total de 899 entre agosto (+639) y septiembre (+260).
Sostiene que, aunque la subida de septiembre es ligeramente inferior a la media nacional (+1%), “la comparación interanual revela el estancamiento regional” ya que el paro se ha reducido en 23 personas, un 0,08%, frente al descenso del 1,74% en España.
Por otro lado, ha llamado la atención de que el sector servicios concentra 215 de los 260 nuevos desempleados de septiembre y reúne el 75% del paro regional.
“Las pequeñas reducciones en industria y agricultura resultan insuficientes para compensar el incremento en los demás colectivos”, ha indicado.
Además, a esta evolución del paro se añade un dato que ve “especialmente preocupante”, que es la caída de 5.466 afiliados en septiembre, un descenso que “pone de relieve la intensidad del repliego del empleo tras el verano”.
Aunque señala que este descenso “no puede atribuirse íntegramente a los fijos discontinuos, ha indicado que ”muchos de estos trabajadores entran en una especie de hibernación laboral“, en la que ”mantienen su vínculo contractual, pero dejan de trabajar y de percibir salario“, una situación que, según ha indicado, ”el radar del paro registrado del Servicio Público de Empleo Estatal sigue dejando fuera y que impide apreciar toda la dimensión de la falta de empleo efectivo“.