La Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander pide a la alcaldesa que “respete las investigaciones judiciales en curso sin interferencias ni declaraciones irresponsables”
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander (formada por los candidatos electos de los sindicatos CSIF, UGT, SIEP, APLB-USO y CCOO) ha expresado a través de un comunicado su repulsa a “la campaña de desprestigio y enfrentamiento impulsada por el equipo de gobierno municipal contra los empleados públicos del Ayuntamiento” y ha exigido a la alcaldesa, Gema Igual, que rectifique “de inmediato” su actitud y muestre el respeto institucional que merece la plantilla municipal, respetando las investigaciones judiciales en curso “sin interferencias ni declaraciones irresponsables”.
Los miembros de la Junta de Personal del Consistorio han instado a que cese “la actitud de menosprecio respecto a los empleados públicos municipales y la búsqueda de enfrentamiento de la ciudadanía con los mismos” que, a su juicio, se está produciendo en “las constantes declaraciones de los miembros del equipo de gobierno y, especialmente, de la alcaldesa de Santander”.
Declaraciones inadmisibles de la alcaldesa
Los representantes de los trabajadores consideran “intolerable” que quienes tienen la obligación de defender y respaldar al personal municipal se dediquen a “alimentar un discurso de señalamiento y confrontación ante la ciudadanía”. Desde la Junta de Personal ponen el foco en “las recientes declaraciones de la alcaldesa -que tildan de ”inadmisibles- en un medio radiofónico, donde, lejos de defender a los trabajadores cuya Jefatura Superior ostenta, participó con una actitud complaciente en comentarios ofensivos y ataques gravísimos hacia la plantilla, compartiendo, con risas cómplices, los ataques que vertía el entrevistador contra el personal municipal“.
Desde la Junta de Personal han mostrado un rotundo rechazo a lo que consideran “acusaciones graves e irresponsables”, como las vertidas contra la Policía Local, de la que se llegó a decir que es “una organización enferma” que usa tácticas propias de la mafia italiana. Para los representantes de los trabajadores se trata de “unas afirmaciones intolerables que suponen un ataque directo al honor, la profesionalidad y la dignidad de los empleados públicos y que son solo una pequeña muestra de los reiterados desprecios que se denuncia”.
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander ha añadido que “mientras en otras administraciones públicas, como el Gobierno de Cantabria, se reconoce y pone en valor el trabajo diario de sus empleados, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Santander opta sistemáticamente por desacreditar a su propia plantilla, ignorando además las gravísimas carencias estructurales que sufren los servicios municipales”.
Carencia de medios y puestos sin cubrir
Desde la Junta se incide en que “la alcaldesa parece empeñada en denostar la labor de su personal, pese a sus esfuerzos diarios de estos por realizar su labor a pesar de las gravísimas carencias de medios técnicos y humanos, y de contar con más de una cuarta parte de las plazas que conforman la plantilla sin cubrir”, una situación denunciada reiteradamente por la representación sindical y que el equipo de gobierno continúa sin solucionar, según aseguran.
Por todo ello, los representantes sindicales de la Junta de Personal han advertido de que “no van a permitir que se siga utilizando a los empleados municipales como cortina de humo ni como objetivo político para desviar la atención de los problemas reales de gestión que sufre el Ayuntamiento”.