Castilla y León saca 538 contratos para fidelizar a sus MIR, con 45 plazas para médicos de familia en zonas rurales
Castilla y León oferta 538 contratos de tres años, 376 de especialidades hospitalarias, 140 de médico de familia -45 en zonas de difícil cobertura- y 22 de pediatría, para fidelizar a sus médicos residentes y de otras autonomías, en una convocatoria que aúna las preferencias de los MIR y las necesidades sanitarias de la comunidad, en especial en Atención Primaria y ámbito rural.
La orden, publicada este viernes en el Boletín Oficial de Castilla y León, recoge esas 538 plazas dirigidas a especialistas que concluyen su residencia en 2026, dentro de un programa que garantiza contratos de tres años e incorpora medidas de formación, investigación e incentivos para favorecer la permanencia de los profesionales en el sistema público sanitario castellano y leonés.
La Consejería de Sanidad ha recordado que el programa de fidelización funciona en la comunidad desde el 2015, y responde a que más del 60 % de los residentes que se forman en Castilla y León proceden de otras comunidades autónomas, lo que ha llevado a ampliar el ámbito del programa para captar también a profesionales formados fuera.
El grueso de la oferta corresponde a las especialidades hospitalarias, con 376 para los distintos hospitales: con 27 plazas de urgencias hospitalarias, 26 de Anestesiología y Reanimación, 21 de Psiquiatría y otras tantas de Radiodiagnóstico, 19 de medicina interna; con 18 de Obstetricia y Ginecología.
Se mantienen las modalidades de contratación compartida entre hospitales de distinto nivel, con estancias de 18 meses en cada centro, para facilitar la experiencia profesional en diferentes ámbitos asistenciales y reforzar la cobertura sanitaria en hospitales de menor tamaño.
Calendarios flexibles e incentivos para los médicos rurales
En Atención Primaria se ofertan 140 contratos, con 82 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria en modalidad ordinaria y otras 58 plazas específicas para el ámbito rural.
Estas plazas rurales se distribuyen en zonas de difícil cobertura de todas las provincias, en áreas como Arévalo, Arenas de San Pedro, Villarcayo, Astorga, Fabero, Villablino, Babia, Guardo, Béjar, Sepúlveda, Soria Rural o Benavente, entre otras, hasta un total de 45 destinos.
La modalidad de fidelización ordinaria en Atención Primaria se desarrollará mediante un sistema de 'atención compartida' entre dos zonas básicas de salud de la misma gerencia.
El porcentaje de actividad en la zona secundaria disminuirá progresivamente durante los tres años del contrato, pasando del 50 % el primer año al 30 % el tercero.
Los profesionales destinados a estas plazas de médico rural podrán contar con calendarios flexibles y percibir incentivos que se pudieran reconocer asociados a puestos de difícil cobertura.
Asimismo, los especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría de Atención Primaria en modalidad rural podrán realizar una estancia formativa de un mes en centros de referencia nacionales o internacionales, financiada en un 75 % por Sacyl y con un máximo de 4.000 euros para alojamiento, desplazamiento y manutención.
22 plazas de Pediatría
Además, se ofertan 22 plazas de Pediatría de Atención Primaria repartidas por las distintas áreas de salud de la Comunidad, tanto urbanas como rurales.
El programa incorpora ayudas para cursar estudios de posgrado, másteres o títulos propios relacionados con la especialidad, impartidos por universidades de Castilla y León o, en ausencia de oferta equivalente, por otras universidades. Sacyl financiará hasta 2.000 euros por profesional para estas actividades formativas.
Además, los residentes podrán optar por realizar cursos de doctorado como alternativa a un máster, asumiendo la Gerencia Regional de Salud el coste íntegro de la matrícula.
El 30 de junio la adjudicación
El proceso de adjudicación de plazas se realizará mediante un acto único telemático previsto para el 30 de junio.
La Consejería de Sanidad ha recordado que los distintos programas de fidelización desarrollados desde hace más de una década han permitido incorporar a más de mil residentes al sistema sanitario público de Castilla y León.
En 2025, la Sanidad de Castilla y León adjudicó 223 contratos de fidelización de tres años para médicos que han acabado su residencia en esa u otras comunidades, el 41,3 por ciento de los 540 contratos ofertados ese año
Programa ambicioso
La directora general de Personal y Desarrollo Profesional de Sacyl, Sonsoles García, ha destacado en un audio remitido a los medios que se trata de un programa ambicioso con el que hacen un llamamiento a los profesionales sanitarios para que conozcan el sistema público de Castilla y León y “se queden”, a fin de garantizar la asistencia sanitaria los ciudadanos.
Ha insistido en que los contratos que se ofertan van dirigidos especialmente a aquellos ámbitos en los que se requiere de un mayor refuerzo asistencial, como los hospitales de Ávila, del Bierzo, de Palencia, de Segovia, de Soria y de Zamora; y a reforzar especialidades con mayores dificultades de cobertura, como urgencias, anestesia y reanimación o psiquiatría.
Igualmente, ha destacado el esfuerzo en el medio rural, con plazas exclusivas e incentivos, que se ampliarán con la ley de puestos de difícil cobertura.