La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de La Rioja (FSS-CCOO La Rioja) ha anunciado que interpondrá una demanda contra la Consejería de Salud por vulneración de derechos fundamentales. Consideran que la administración está “ninguneando de forma consciente” a la representación sindical.
CCOO ha recordado que el Hospital de Calahorra inició el 16 de enero un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo conforme al art.41 del Estatuto de los trabajadores que da un plazo de quince días para su negociación. Aseguran que, en mitad del proceso de negociación, el 21 de enero, “constatando su mala fe en el proceso negociador instó a los mandos intermedios del hospital al traslado de unos cambios de carteleras que no habían sido acordados con el comité de empresa generando confusión, situaciones de ansiedad y gran preocupación entre la plantilla, situación que podría haber ocasionado graves problemas asistenciales a la población”.
“La ignorancia y el atrevimiento imprudente de los responsables políticos no pueden suponer que la plantilla del Hospital sea maltratada”, continúan. Se refieren a las declaraciones del consejero Alfonso Dominguez que consideran “veladamente falsas”, primero sobre las nuevas contrataciones, “que él mismo sabe que no va a suponer un aumento de plantilla” y, segundo, sobre las pérdida de retribuciones que con estas modificaciones impuestas sufrirán en sus bolsillos algunos trabajadores y trabajadoras de Calahorra.
“Pero los daños no se circunscriben al personal que no ha podido estatutarizarse porque los que sí lo hicieron han visto como se ha vulnerado su derecho a la negociación colectiva, coartando así que su modificación de jornadas y turnos no haya sido siquiera informada en la Mesa Sectorial”, expone el sindicato.
Por todo ello, CCOO ha anunciado que interpondrá una demanda por vulneración de derechos fundamentales “ante una administración que de forma consciente ningunea a la representación sindical”.