Mercadona sube un 6,5% el sueldo a su plantilla

El Comité de Dirección de Mercadona, empresa de supermercados físicos y de venta online, ha acordado, siguiendo su Modelo de Calidad Total, subir un 6,5% el sueldo de toda su plantilla para “garantizar el poder adquisitivo” de las más de 93.300 personas que tiene contratadas en España.

Esta medida, según la empresa, se adopta dentro de un “escenario complejo como el que se está viviendo” y en el que todas las personas que forman parte de Mercadona son “esenciales” para adaptarse con agilidad y determinación, “porque ellos son el mejor activo de los clientes” ya que, añade la empresa, cuanto más les satisfacen, “más avanza Mercadona, ha informado la entidad en un comunicado”.

A partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87 euros más al mes que en 2021.

Mercadona lleva años impulsando una política de recursos humanos pionera en el sector, apunta, que apuesta por la conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla.

Con este incremento salarial, la empresa “refuerza su apuesta por el empleo estable y de calidad” con la que lleva desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.