El sindicato CSIF denuncia “presuntas irregularidades” en el proceso selectivo de la Policía Local de Santa Lucía de Tirajana

El sindicato CSIF ha denunciado este lunes “presuntas irregularidades” en el proceso selectivo para la provisión de diez plazas de Policía Local de Santa Lucía de Tirajana (Gran Canaria), correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2022 y actualmente en desarrollo.

En un comunicado, la organización sindical advierte de que, tras analizar las instrucciones facilitadas por el Tribunal Calificador para la prueba de conocimientos tipo test prevista para el próximo 8 de abril, “no se estarían garantizando condiciones básicas de anonimato para los aspirantes, un elemento esencial para asegurar la objetividad del proceso”, subraya.

Según expone CSIF, las quejas trasladadas por opositores y las comprobaciones realizadas por sus delegados apuntan a que el sistema establecido obliga a los aspirantes a consignar datos personales como nombre, apellidos, DNI y firma en documentos visibles durante la realización del examen.

Además, denuncian la ausencia de mecanismos como códigos de barras o sistemas de plicas que permitan disociar la identidad del aspirante de su ejercicio, lo que podría permitir la identificación de la autoría antes incluso de la corrección. 

El sindicato considera que estas prácticas vulneran lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa autonómica de coordinación de policías locales donde, según señala la organización, “se recoge la obligación de garantizar procesos selectivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad”.

Asimismo, recuerdan que la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo refuerza la necesidad de preservar el anonimato en todas las pruebas, incluidas las tipo test, como garantía de imparcialidad. 

Desde CSIF se advierte de que continuar con el proceso en estas condiciones podría afectar “gravemente” a la seguridad jurídica del procedimiento y a los derechos de los aspirantes, generando posibles situaciones de indefensión y comprometiendo la limpieza del proceso selectivo.

Por ello, el sindicato ha solicitado la suspensión inmediata de la prueba hasta que se implanten sistemas que aseguren un anonimato real, así como la adopción de medidas que impidan al tribunal conocer la identidad de los aspirantes antes de la evaluación. 

Además, CSIF reclama la emisión de un informe que justifique la recogida de datos identificativos en estas condiciones y no descarta exigir la nulidad de las pruebas en las que se haya vulnerado este principio.

En caso de no corregirse las irregularidades detectadas, la organización sindical anuncia que emprenderá las acciones legales oportunas, tanto por vía administrativa como judicial, e incluso trasladará los hechos a la Fiscalía si pudieran ser constitutivos de ilícito penal. 

Con esta denuncia, CSIF reafirma su compromiso con la defensa de la transparencia y la legalidad en el acceso al empleo público, insistiendo en la necesidad de que todos los procesos selectivos se desarrollen con plenas garantías para los aspirantes.