Trabajo Canarias

Se buscan 1.000 profesionales del sector de la hostelería para la campaña de verano

La empresa de recursos humanos  Randstad ha iniciado la búsqueda de 1.000 trabajadores para el sector hostelero en varias comunidades, entre ellas Canarias, en una de las mayores ofertas de trabajo que sirve de antecedente para la próxima campaña de verano, según ha indicado la compañía.

De entre los puestos, los más demandados son los camareros y camareras, los camareros y camareras de pisos y los cocineros y cocineras 

La hostelería, pese a ser uno de los sectores más golpeados por la crisis del coronavirus, “está demostrando resiliencia” y se sitúa como uno de los que más rápidamente se están recuperando. De hecho, ya se están alcanzando niveles similares, e incluso superiores, a los del 2019, antes de la pandemia, indica Randstad.

Randstad Research, en su valoración mensual del paro, expuso los datos de la afiliación a la Seguridad Social en el mes de abril, siendo el de la Hostelería el sector que experimentó un mayor aumento, más de 113.000 afiliados, seguido a gran distancia por el de Transporte y Almacenamiento. El fin de restricciones y el buen tiempo están dinamizando el sector de la hostelería y, para hacer frente a la demanda, surgen oportunidades de empleo, explica la empresa.

En el ámbito geográfico, las provincias que más profesionales de la hostelería están buscando son Madrid, Barcelona, Alicante, Sevilla, Castellón, Málaga, Valencia, Canarias y Baleares.

Competencias requeridas

Debido a que se trata de un sector en continuo crecimiento, los requisitos que se exigen a los trabajadores interesados en estos puestos ofertados se resumen en “compromiso con el puesto, disponibilidad inmediata para incorporarse lo antes posible y cierta experiencia en el sector”.

Concretamente, el puesto de cocinero requiere de, por lo menos, un año de experiencia en los fogones y el de camarero también, como mínimo, doce meses en dar banquetes o servicios a la carta.

Qué buscan los trabajadores

En el último informe publicado por Randstad, Randstad Employer Brand Research, dedicado a conocer aquellos requisitos que los trabajadores valoran más a la hora de trabajar en una empresa, la conciliación se situaba en el segundo puesto, por detrás únicamente del salario que, si bien sigue siendo el factor que los trabajadores españoles más valoran, cada vez se ve más igualado por otra serie de factores que tienen más que ver con la calidad de vida, como el ambiente de trabajo, la seguridad laboral y el desarrollo profesional, entre otras. Por tanto, para las empresas, de cara a no sufrir escasez de talento, tienen que estar atentas a las necesidades y preferencias de los trabajadores, añade Randstand.

Para poder optar a estas más de 1.000 posiciones y encontrar una oportunidad laboral de cara a la campaña de verano que, este año, gracias al dinamismo y la eficacia mostrada por el sector, será el mejor en términos económicos, Randstad ha publicado las ofertas en su página web.