Más de 20 ayuntamientos se adhieren al proyecto del Cabildo de Tenerife para implantar el teletrabajo

Un total de 23 ayuntamientos se han adherido al proyecto del Cabildo de Tenerife para la implantación del teletrabajo, un proceso emprendido por la Corporación insular para instaurar de manera estable este método de trabajo, para lo que ha establecido una planificación que pretende que sirva de referencia a otras administraciones, instituciones o empresas en sus propios procedimientos.

La consejera de Presidencia, Hacienda y Modernización, Berta Pérez, indicó que el Cabildo ayudará a los ayuntamientos a adaptarse a la nueva normativa estatal que regula el teletrabajo, aprobada recientemente.

“Se trata de un proyecto complejo que lleva una planificación rigurosa, tal y como estamos haciendo en la corporación insular dentro de nuestro propio plan de implantación del teletrabajo, y que debe vincularse a una dirección por objetivos y a una gestión por proyectos, de tal forma que revierta en una mejora clara de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía y empresas desde las administraciones locales”, explicó la consejera.

Esta iniciativa se integra dentro del Pacto para la Activación Social y Económica de Tenerife, y forma parte de la estrategia emprendida para que el Cabildo “recupere ese papel equilibrador y compensador de las desigualdades que en no pocas ocasiones se dan entre los municipios más pequeños o con menor capacidad y recursos y los municipios de mayor tamaño”, comentó Berta Pérez.

Añadió que este es un proyecto de modernización administrativa alineado con el nuevo planteamiento que ha realizado el Cabildo a los ayuntamientos en el marco del Reglamento Integral de Asistencia a los Municipios, que se ha presentado a los alcaldes en el Consejo Insular de Administración Territorial.

El director insular de Modernización, Daniel González, añadió que la propuesta que han planteado “pretende ampliar los proyectos de colaboración con los ayuntamientos e ir mucho más allá de la administración electrónica, incluyendo líneas de actuación orientadas a la simplificación administrativa, el gobierno abierto, la dirección por objetivos, la innovación organizativa, la gestión del talento y la cooperación interadministrativa”.

Daniel González señaló que si bien hasta el momento se han adherido a esta iniciativa 23 ayuntamientos a través de la ampliación del Plan de Transformación Digital Municipal 2020, pueden continuar incorporándose las corporaciones restantes que lo soliciten.

Por su parte, la directora insular de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica, Lidia Pereira, explicó que el Cabildo transferirá a los ayuntamientos todo el conocimiento, el modelo y la normativa sobre el plan de teletrabajo en el que están trabajando y los ayudará para que adapten dicho modelo y normativa a las circunstancias específicas de cada uno.

Segundo puesto en premios Novagob: Excelencia al mejor proyecto interno público en respuesta al COVID-19

Lidia Pereira recordó que la Corporación insular puso en marcha un proceso participativo en el que el personal del Cabildo tuvo la oportunidad de aportar su experiencia y sus sugerencias a esta iniciativa.

“Emprendimos un proceso riguroso para informar, escuchar y avanzar en el desarrollo de este nuevo sistema y obtuvimos una magnífica respuesta por parte de los empleados públicos. El proceso finalizó con la presentación de 4.278 propuestas realizadas por 523 personas”, dijo.

Lidia Pereira destacó que el Cabildo ha obtenido el segundo puesto de los Premios NovaGob Excelencia al mejor proyecto interno de las administraciones públicas en respuesta a la Covid-19, por este proceso participativo para la implantación del teletrabajo.