Gestores culturales denuncian "la falta de rigor" del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife en un proceso de selección de personal

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Europa Press

Santa Cruz de Tenerife —

0

La Asociación de Profesionales de la Gestión Cultural de Canarias (APGCC) pone en duda la idoneidad de las bases que rigen el proceso selectivo para la configuración de una lista de reserva de gestores culturales para el nombramiento como funcionarios/as interinos/as en el Organismo Autónomo de Cultura (OAC) del Ayuntamiento capitalino.

Desde el colectivo de profesionales se apunta a que esta convocatoria adolece de unas bases concretas que pongan en valor el papel de gestor cultural, al no pedir como requisito mínimo una titulación específica para el cargo a desempeñar, considerando este hecho como un "menosprecio" para la profesión.

La APGCC considera en un comunicado que el Ayuntamiento demuestra "poco respeto por la profesión", subrayando que esta forma de actuar ya se vivió también en el proceso de contratación para el puesto de gerente, cuando se realizó el nombramiento sin la exigencia previa de una calificación específica y experiencia en la profesión.

En las bases para el proceso de gestor cultural, el documento oficial recoge que los aspirantes deben de estar en posesión del "título universitario de Licenciado o Grado, o equivalente, atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes".

De esta manera, desde la APGCC se denuncia la "falta de rigor" del Ayuntamiento al no concretar una titulación específica para los aspirantes a funcionarios de Grupo A, cuando tanto en el territorio nacional como específicamente en Canarias existen titulaciones superiores para la profesión de gestores culturales.

De la misma manera, la asociación regional considera negativamente que en las bases de esta convocatoria no se valore de manera concisa y positiva la experiencia y los méritos previos en el sector de los aspirantes, sino que este apartado se recoja de una manera "poco concluyente" con la siguiente afirmación: "Resulta adecuado valorar y tener en cuenta los conocimientos que dispongan los aspirantes".

En el mismo sentido, desde la APGCC se considera de vital importancia que el juez calificador de estas pruebas sea un profesional de la gestión cultural, y no cualquier otro técnico público que no cuente con los conocimientos apropiados para una correcta valoración de los aspirantes.

síguenos en Telegram

Etiquetas

Descubre nuestras apps

stats