La logística de Guadalajara pacta subidas salariales y una reducción de jornada tras la amenaza de huelga
Con la amenaza de la huelga convocada para finales de mes, patronal y sindicatos han anunciado este jueves que han llegado a un principio de acuerdo para renovar el convenio del sector de la logística en la provincia de Guadalajara.
El preacuerdo incluye subidas salariales, reducción de la jornada laboral y mejora de los pluses de fines de semana.
Las subidas salariales serían del 4,25% en 2026 (atrasos desde el 1 de enero), 3,5% en 2027, 3,5% en 2028 y 3% en 2029, con cláusulas de revisión vinculadas al IPC real. Asimismo, destacan la reducción de jornada a 1.784 horas anuales desde 2027 y la mejora de los pluses vinculados al trabajo durante fines de semana y festivos.
Dicha propuesta viene después de que la convocatoria de huelga en el sector de Guadalajara, cuyos trabajadores están llamados a parar del 28 de octubre al 2 de noviembre.
UGT lo celebra, pero “seguirá peleando”
Desde UGT Guadalajara han celebrado “el desbloqueo” de las negociaciones y que las partes hayan llegado a un preacuerdo, algo que, según afirma el sindicato, “ha sido consecuencia directa y exclusiva de la presión, la movilización y la convocatoria de huelga impulsada por UGT”.
Desde el sindicato reconocen que hay reivindicaciones que se han quedado fuera -como la cuarta paga extraordinaria, o que se reduzca todavía más la jornada- pero por las que seguirán luchando “con uñas y dientes”. Aún así, se muestran satisfechos, argumentado que “de no ser por la presión del UGT no se habría logrado ningún avance para los trabajadores y trabajadoras”.
“Tras 9 meses de negociación durante los cuales las principales empresas del sector se han mostrado impasibles, y no han realizado ninguna oferta que mejorase las condiciones laborales de los más de 45.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia, UGT hizo lo que había que hacer: convocar la huelga”, han señalado desde el sindicato.
Los empresarios esperan cuatro años de estabilidad
Por su parte, desde la Organización Empresarial de Logística y Transporte de España y la Asociación Provincial de Logística de Guadalajara, esperan que el acuerdo dote al sector “de un marco laboral estable durante los próximos cuatro años”, al tiempo que incorporan “mejoras en las condiciones económicas y laborales de las personas trabajadoras y aporta seguridad jurídica a las empresas”.
Ambas patronales destacado que el acuerdo es fruto “del diálogo social y de la voluntad de entendimiento entre las partes”, destacando la importancia de contar con un marco laboral estable para un sector estratégico para la economía y el empleo de la provincia.
“Con este acuerdo, empresas y trabajadores dispondrán de un marco de referencia para los próximos cuatro años, que combina estabilidad, previsibilidad y mejoras en las condiciones laborales, contribuyendo al mismo tiempo a mantener la competitividad de las empresas del sector”, señalan las organizaciones empresariales.