CSIF denuncia que el “exceso de guardias” de los médicos del Hospital de Toledo “pone en riesgo” la salud de los pacientes
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el “exceso de horas de guardia” que están soportando los facultativos del Hospital Universitario de Toledo. Según afirma, se trata de una situación que, además de poder vulnerar la normativa vigente, supone “un grave riesgo para la salud de los profesionales” y puede “comprometer la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes”.
En este sentido, exige a la Gerencia del centro hospitalatario que cumpla “estrictamente” los límites de jornada complementaria establecidos en la normativa, que revise las planificaciones de guardias y que adopte las medidas organizativas y de contratación necesarias para evitar que los profesionales tengan que “asumir una carga de trabajo que comprometa su salud”.
Según indica el sindicato, la jornada complementaria de los médicos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) está regulada por la Resolución de 28 de diciembre de 2018, así como por el Estatuto Marco del personal estatutario: establece un límite máximo de 785 horas anuales de horas de guardia, ampliable en otras 150 horas únicamente de forma voluntaria y con consentimiento escrito del profesional, ha informado el sindicato en nota de prensa.
Sin embargo, alerta de que en servicios hospitalarios con elevada carga asistencial como Urgencias, Unidad de Cuidados Intensivos, Pediatría o Traumatología, numerosos facultativos están superando ampliamente estos límites llegando a más de un millar antes de finalizar el año.
Para CSIF, esta situación resulta “especialmente preocupante” porque no se trata de una circunstancia puntual, sino de una “sobrecarga de trabajo” que se está trasladando a los profesionales como consecuencia de las necesidades organizativas y asistenciales del hospital.
Una “falta crónica” de facultativos
Además, añade que detrás de este exceso de horas de guardia se encuentra la “falta crónica” de facultativos en el Hospital de Toledo y el ahorro que supone para la Gerencia, ya que es “más económico abonar una hora de guardia (un tercio de hora de jornada ordinaria) que abonar una contratación”.
El exceso de jornada, subraya el sindicato, puede comprometer la capacidad de respuesta y rendimiento durante la atención sanitaria. “La seguridad de los pacientes exige profesionales descansados, en condiciones adecuadas para desarrollar su trabajo y con garantías suficientes para prestar una asistencia de calidad”.
Además de su ilegalidad, la acumulación excesiva de horas de guardia también tiene consecuencias directas sobre la salud de los trabajadores. CSIF alude a “la fatiga y la falta de descanso asociadas a jornadas prolongadas”, que “pueden favorecer problemas cardiovasculares y cerebrovasculares, trastornos metabólicos y endocrinos, así como problemas de salud mental, entre ellos el síndrome de desgaste profesional o burnout”.
A esta situación añade ele hecho de que los médicos deben afrontar jornadas continuadas de hasta 24 horas, “cada vez más extenuantes cuando se acumulan con una elevada carga de guardias a lo largo del año”.