Los trabajadores de la OIT se movilizan en una protesta histórica por los despidos que planea el rival de Yolanda Díaz

Los trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han protagonizado esta semana una movilización histórica: más de 300 personas se manifestaron en la sede de la organización centenaria para protestar por el plan de recortes y despidos que ha diseñado el actual director general, Gilbert F. Houngbo. Hay cerca de 300 puestos en peligro y unos 500 que han sido eliminados desde que la Administración Trump recortara sus aportaciones al presupuesto de la agencia, hundiéndola en una severa crisis financiera.

Apoyados por uno de los principales sindicatos de Ginebra, la ciudad suiza donde tiene su sede la organización, trabajadores y jubilados de la misma, de acuerdo con medios locales, expresaron su rechazo al plan del dirigente togolés, que aspira a revalidar su cargo en una carrera en la que también compite la vicepresidenta Yolanda Díaz en los comicios que tendrán lugar el próximo 16 de noviembre.

La protesta estuvo liderada por el Sindicato de la OIT, cuya presidenta, Séverine Deboos, insistió en que “detrás de las cifras, hay personas”, según recoge la prensa suiza. “Estoy muy enfado. (...) El proceso de consulta en una institución que se supone que debe ser un ejemplo a nivel mundial no está a la altura”, aseguró Yves Defferrard, secretario regional de Unia, la organización sindical más grande de Suiza.

La vicepresidenta Yolanda Díaz ha trasladado a través de redes sociales su apoyo a los empleados: “La OIT debe ser, también dentro de su propia casa, garante del diálogo social. Debe recuperar su capacidad de escuchar, dialogar y construir acuerdos con quienes la hacen posible cada día. La defensa del trabajo decente empieza por garantizar los derechos de quienes trabajan en la propia organización”.

Maquillaje de los despidos

En un documento de posición enviado por el sindicato de la OIT al Consejo de Administración, el máximo órgano de la misma, al que tuvo acceso elDiario.es, los trabajadores criticaron que el director general, cuyo mandato caduca el próximo año y que afronta este mes las elecciones, está maquillando las cifras de los recortes previstos de personal.

Según los trabajadores, hay una propuesta de eliminar 266 puestos de trabajo, de los cuales 86 serán despidos y 180 están vacantes o lo estarán próximamente. Pero la propia dirección reconoce que “aproximadamente la mitad de las 180 posiciones que estarán vacantes en el momento de su supresión, están ahora mismo ocupadas”, pero que serán puestos que quedarán libres por jubilación, salidas voluntarias o el fin de contratos temporales.

“El ajuste de la plantilla, por tanto, concierne a un número sustancialmente mayor al de las posiciones que ahora mismo están cubiertas”, concluye el documento del sindicato. “En total, aproximadamente 175 o 180 miembros de la plantilla dejarán la Organización como consecuencia del proceso de ajuste de personal”, cifran, a lo que hay que sumar las más de 500 plazas que han sido eliminadas en anteriores procedimientos y como consecuencia del recorte de la financiación de Estados Unidos.

El roto de los impagos acumulados de EEUU, de los ejercicios de 2024 y 2025, alcanza los 257 millones de francos suizos (unos 280 millones de euros). Y no es menor, ya que es el país con mayor aportación al presupuesto de la OIT, del 22%, ligeramente por detrás de China (20%). Así, esta situación ha sumido a la OIT en una grave crisis financiera, con una deuda total de unos 364 millones de francos suizos (unos 390 millones de euros), con fecha del 11 de septiembre.

A esta circunstancia, propiciada por la Administración Trump, Houngbo trató de hacerle frente de dos maneras. Uno, con el nombramiento de un alto funcionario de la Administración Trump, un MAGA, como Director General Adjunto. Designación que después tuvo que revocar. Y dos, con un millonario plan de ahorro en las cuentas de la organización.

Pero los sindicatos critican que se ha cebado con el personal. El objetivo de ahorros vinculados a la plantilla era de 132,4 millones de dólares, pero los planes del director general actual ya superan los 135,5 millones. Al otro lado, los ahorros no vinculados al personal tenían un objetivo de alcanzar los 72,3 millones de dólares. Y está muy por debajo: 63,6 millones. “Las últimas cifras sugieren que la carga del ajuste se ha movido cada vez más sobre los trabajadores que en el gasto no vinculado a los empleados”, señalan, y dicen que no hay ninguna prueba de que se haya intentado recortar por otras vías.