Los trabajadores de la OIT acusan de ocultar despidos al actual director y adversario de Yolanda Díaz

El sindicato de los empleados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha presentado una queja formal contra su actual director general, Gilbert F. Houngbo, a quien acusan de ocultar los recortes de personal que va a efectuar para tratar de aliviar la grave crisis financiera que atraviesa la agencia de Naciones Unidas.

En un documento de posición que han trasladado a la cúpula del organismo, al que ha tenido acceso elDiario.es, los trabajadores señalan al dirigente togolés, que aspira a revalidar su mandato frente a la candidata española Yolanda Díaz. Entre otras cuestiones, acusan al máximo responsable de la única agencia tripartita de la ONU (además de los Estados, tiene representación de sindicatos y empresarios) de saltarse el diálogo social y de centrar en la plantilla todas las actuaciones para ahorrar presupuesto.

El sindicato de la OIT cuestiona a Houngbo que las conversaciones con los sindicatos se han centrado en “gestionar las consecuencias de las decisiones organizacionales y de reestructuración que ya se habían diseñado”, y que a los sindicatos se le pusieron dificultades a la hora de obtener acceso a informaciones clave, algo que provocó la presentación de una queja formal.

“Mientras que el sindicato estaba participando activamente en la negociación del proceso de ajuste de la plantilla y sus implicaciones para el personal, conocimos a través de documentación publicada por la Junta Directiva que numerosas y relevantes decisiones organizativas y de reforma ya habían avanzado a pesar de ser asuntos que deberían haber estado sujetos a diálogo social”, recoge el documento. Algo que preocupa al sindicato, dicen, y mina la efectividad del diálogo social en la agencia de la ONU que, precisamente, se encarga de velar los derechos laborales a escala global.

El sindicato denuncia también que, bajo la gestión de Houngbo, todos los ajustes del personal se han procedido a efectuar “desde una óptica financiera” y no desde el impacto que tendrá en la capacidad de la organización para efectuar su mandato.

Además, critican que el director general, cuyo mandato caduca el próximo año y que afronta este mes las elecciones frente a la candidatura española de la vicepresidenta Yolanda Díaz, está maquillando las cifras de los recortes previstos de personal.

Según los trabajadores, hay una propuesta de eliminar 266 puestos de trabajo, de los cuales 86 serán despidos y 180 están vacantes o lo estarán próximamente. Pero la propia dirección reconoce que “aproximadamente la mitad de las 180 posiciones que estarán vacantes en el momento de su supresión, están ahora mismo ocupadas”, pero que serán puestos que quedarán libres por jubilación, salidas voluntarias o el fin de contratos temporales.

“El ajuste de la plantilla, por tanto, concierne a un número sustancialmente mayor al de las posiciones que ahora mismo están cubiertas”, concluye el documento del sindicato. “En total, aproximadamente 175 o 180 miembros de la plantilla dejarán la Organización como consecuencia del proceso de ajuste de personal”, cifran, a lo que hay que sumar las más de 500 plazas que han sido eliminadas en anteriores procedimientos y como consecuencia del recorte de la financiación de Estados Unidos.

Una deuda de EEUU de más de 390 millones de euros

El roto de los impagos acumulados de EEUU, de los ejercicios de 2024 y 2025, alcanza los 257 millones de francos suizos (unos 280 millones de euros). Y no es menor, ya que es el país con mayor aportación al presupuesto de la OIT, del 22%, ligeramente por detrás de China (20%). Así, esta situación ha sumido a la OIT en una grave crisis financiera, con una deuda total de unos 364 millones de francos suizos (unos 390 millones de euros), con fecha del 11 de septiembre.

A esta circunstancia, propiciada por la Administración Trump, Houngbo trató de hacerle frente de dos maneras. Uno, con el nombramiento de un alto funcionario de la Administración Trump, un MAGA, como Director General Adjunto. Designación que después tuvo que revocar. Y dos, con un millonario plan de ahorro en las cuentas de la organización.

Pero los sindicatos critican que se ha cebado con el personal. El objetivo de ahorros vinculados a la plantilla era de 132,4 millones de dólares, pero los planes del director general actual ya superan los 135,5 millones. Al otro lado, los ahorros no vinculados al personal tenían un objetivo de alcanzar los 72,3 millones de dólares. Y está muy por debajo: 63,6 millones. “Las últimas cifras sugieren que la carga del ajuste se ha movido cada vez más sobre los trabajadores que en el gasto no vinculado a los empleados”, señalan, y dicen que no hay ninguna prueba de que se haya intentado recortar por otras vías.

“Además, ningún documento identifica qué actividades han sido reducidas, qué resultados ya no se producirán, qué distritos estarán afectados y qué capacidades se han perdido. El foco permanece, sobre todo, en los resultados financieros y no en las consecuencias organizacionales”, sostienen. Las medidas para afrontar una crisis coyuntural y “excepcional”, dicen, condicionan por completo el futuro de la OIT.

La queja formal continúa con la preocupación de que ni los sindicatos ni el Consejo de Administración han recibido la información suficiente para entender lo que hay detrás de los planes de reforma de Houngbo. “Sin esa transparencia ni escrutinio, hay un riesgo real de que estas decisiones para responder a la inmediata crisis financiera erosionen permanentemente la experiencia, el recuerdo institucional, la capacidad técnica y la resiliencia de las que depende la efectividad futura de la OIT”, zanjan.

Tanto Houngbo como la vicepresidenta Yolanda Díaz participarán en una audiencia ante el Consejo de Administración de la OIT el próximo lunes, 9 de noviembre, un hito que promete ser decisivo antes de la elección, que tendrá lugar el próximo 16 de noviembre.

De momento, Díaz cuenta con el respaldo de numerosos gobiernos y sindicatos europeos, americanos y asiáticos, aunque la cúpula de la Confederencia Sindical Internacional (CSI) ha mostrado el respaldo al togolés. Aun así, con el voto secreto y los sindicatos europeos empujando a favor de Yolanda Díaz, la carrera no está decidida, insisten los aliados de la candidatura española.