El Ayuntamiento de Bétera contrató durante diez días a un policía local que no tenía bachillerato ni carné de conducir

Diez días ejerciendo como Policía Local, con acceso a arma o bases de datos, sin cumplir los requisitos formales para serlo. A finales del pasado año un hombre se 'coló' en las listas de admitidos de dos municipios de la Comunitat Valenciana, en un incidente que ya se encuentra en la Agencia Valenciana Antifraude tras una denuncia de Compromís.

El varón, un joven de origen colombiano, superó las pruebas convocadas en el Ayuntamiento de Cheste -que constaban de un cuestionario, un examen psicotécnico y un examen médico- y logró entrar meses después en el cuerpo de Policía Local de Bétera con carácter interino, teniendo acceso a cuestiones sensibles como cualquier agente.

El joven no llegó a acreditar con documentación el cumplimiento del resto de requisitos de la convocatoria, entre ellos, estar en posesión del título de bachiller y del carnet de conducir. Diez días después de incorporarse, y tras las sospechas de los compañeros, que lo veían algo 'verde' en algunos asuntos, presentó su renuncia al puesto. Según la documentación a la que ha tenido acceso elDiario.es, los ayuntamientos no le pidieron que acreditara los requisitos antes de la contratación hasta que no se preguntó por ello.

Los Ayuntamientos de Cheste y Bétera suscribieron en agosto un convenio para compartir bolsas de personal después de que el primero realizara un proceso selectivo para nutrir la plantilla de Policía Local con interinos a principios de año. A ese proceso concurrió el hombre, identificado con las siglas S.U., que no llegó a ser llamado por la primera administración. Meses más tarde, ya en noviembre, el Ayuntamiento de Bétera, dirigido por la popular Elia Verdevio, contrató a ésta y otras cuatro personas para su retén. El consistorio publicó una galería en su web municipal en la que apuntaba que los agentes estaban ya “a pleno rendimiento” y señalaba que formarían parte de la UPO (Unidad Policial Operativa), una sección destinada a trabajos de proximidad.

La coalición Compromís, en la oposición en el consistorio de Bétera, presentó una serie de preguntas, que han culminado en una denuncia en la Agencia Valenciana Antifraude. Los valencianistas apuntan que el Ayuntamiento de Bétera no verificó los requisitos y apuntan a una resolución “presuntamente arbitraria” al haberse dictado sin que se evaluara si el aspirante cumplía las bases de la convocatoria. Los valencianistas apuntan a un riesgo para la seguridad ciudadana por que ejerció funciones durante diez días, uniformado y con acceso a registros estatales como la DGT, según su denuncia. En el escrito presentado en Antifraude se cuestiona el procedimiento para contratar al agente, apuntando que existe una petición de documentación por parte de Personal, sin que conste que se enviara.

El grupo municipal ha reclamado al Ayuntamiento que inicie una revisión de oficio de la solicitud, la declare nula de pleno derecho y compruebe si se debe sancionar al hombre, que presentó su renuncia de manera voluntaria. También han reclamado un informe para conocer a qué datos ha tenido acceso a través de los sistemas municipales y que se reembolsen, si procede, los gastos que ha provocado -salario, cotizaciones y vestuario-. La idea es impedir que pueda pedir certificados de servicios prestados o que se compute como mérito los días trabajados.

En los últimos plenos municipales la contratación ha salido a colación, aunque el Ayuntamiento de Bétera descarga la responsabilidad en el de Cheste, que dirige el socialista José Morell. El edil de Policía de Bétera, Manuel Pérez, señaló que pidió información al IVASPE (el instituto autonómico de Policía) y firmó una providencia para expulsarlo. “Se pidieron los requisitos al IVASPE, que nos comunicaron que no eran válidos. No es que renunciara, es que este concejal firmó la providencia para su despido. Previamente, presentó la baja voluntaria”, apuntó en el pleno, sin concretar cuándo se solicitaron y cuándo llegó la información. Por su parte, la edil de Personal, Marisa Silvestre, apuntó que la bolsa compartida se acababa de formalizar: “Entiendo que el Ayuntamiento que hace un proceso selectivo debe verificar los requisitos”, dijo en la sesión plenaria. La concejala apuntó que al agente le faltaba la homologación en España de los títulos. El edil de Policía de Bétera ha rechazado hacer declaraciones a elDiario.es y apunta que es una cuestión que compete al Ayuntamiento de Cheste.

Según ha podido saber elDiario.es, el Ayuntamiento de Cheste, consultado por el expediente de la bolsa, pidió al agente que aportara la documentación de inmediato. A falta de ella, lo expulsó del proceso selectivo, ya en julio de 2026, solo dos meses después de recibir una consulta sobre su caso.