La Diputació de València avança en el procés per a blindar la plaça de la parella de Pérez Llorca que era per a sis mesos

Mentre milers de professors es manifesten per a exigir millores en les seues condicions laborals i en general en l’educació pública amb escassos avanços en la negociació amb el Govern valencià, continua en marxa la maquinària administrativa disposada per a consolidar la plaça temporal en la Diputació de València de la parella del president de Generalitat, Juan Francisco Pérez Llorca.

Com va informar elDiario.es, la Diputació de València va aprovar el 3 de març passat l’adjudicació de la plaça en comissió de servei, és a dir, per un termini de sis mesos, a Vanesa Soler, qui fins a aquell moment treballava en l’Ajuntament de Finestrat cobrant 38.000 euros. Ara, en el seu nou càrrec com a secretària de direcció del Centre d’Assistència a Municipis de la institució provincial, cobrarà un mínim de 52.070,50 euros bruts a l’any.

Tan sols l’endemà passat que es publicara el seu nomenament, és a dir el 5 de març, es van aprovar les bases del procés perquè aquesta plaça es cobrisca de manera definitiva i el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) ha publicat divendres l’anunci pel qual es comunica la publicació de les bases per a presentar-se al procés de provisió de la plaça esmentada, per la qual cosa des de dissabte arranca el termini de 10 dies perquè els interessats puguen presentar la seua candidatura.

No obstant això, tindran complicat competir amb Soler d’acord amb les bases del procés que es van publicar en el Butlletí Oficial de la Província (BOP) el 28 d’abril passat.

La raó és perquè, com que és un procés de lliure designació, no hi ha baremació i tan sols es té en compte l’experiència i que es garantisca el compliment de les funcions d’un lloc que ja ocupa Soler des del mes de març passat. Sobre això, fonts de la Diputació han assegurat que és una cosa habitual en les bases dels procediments de lliure designació de qualsevol Administració.

Les bases especifiquen que podrà participar en la convocatòria “el personal funcionari de carrera de la Diputació de València (sector no sanitari), o d’altres administracions públiques”.

Quant als “criteris prioritaris d’adjudicació del lloc” s’estableix que serà per a “aspirants que puguen garantir el compliment adequat de les funcions” del lloc de treball que ja exerceix Soler. A més, per a argumentar-ho, els aspirants hauran d’aportar “el seu historial professional en què faran constar els títols acadèmics, els anys de servei, els llocs de treball exercits en l’Administració, els estudis i els cursos fets, així com la resta de mèrits que creguen necessari posar de manifest, fent constar les funcions i les característiques del lloc que ocupen actualment”, cosa que dona un avantatge clar a la parella del president.

Quant als membres de les comissions de valoració, “seran nomenats mitjançant decret de la persona que detinga la delegació en matèria de recursos humans de la Diputació de València” i “es compondrà per sis membres titulars amb els suplents respectius, dels quals un exercirà la presidència i un altre, la secretaria de la comissió, atenent criteris de paritat”.

Segons fonts consultades per elDiario.es, l’aprovació del procés per a consolidar aquesta plaça és habitual quan es vol donar continuïtat a un lloc provisional de lliure designació articulat mitjançant una comissió de servei. Quan passa això, s’han d’aprovar les bases del procés abans dels sis mesos de duració que té la comissió. Si no s’aprova el procés per a consolidar la plaça, en el cas de Soler, hauria de tornar a l’Ajuntament de Finestrat al cap de sis mesos.

Com va informar aquest diari, la Diputació va oferir el 28 de gener passat en comissió de serveis una plaça de secretària de direcció, en aquest cas per al Centre d’Assistència a Municipis de la institució provincial. L’oferta es va publicar dos mesos després de la presa de possessió de Pérez Llorca com a president. Una vegada presentades les cinc candidatures al lloc, la corporació provincial va triar una fórmula de valoració que tan sols va tindre en compte els dies treballats en la categoria C1 en funcions específiques pròpies de llocs de secretària de direcció i no l’experiència en altres llocs amb rang C2, cosa que va descartar la resta d’aspirants amb més anys com a funcionàries. En la resolució del procés publicada el 3 de març, s’especifica que el lloc està caracteritzat com a C1.