Un total de 17 profesionales de Osakidetza han denunciado acoso sexual desde 2023 y un caso ha acabado en la Fiscalía
Un informe de la directora general de Osakidetza, Lore Bilbao, enviado al Parlamento Vasco apunta a que, entre 2023 y 2025, 17 profesionales sanitarios, catorce mujeres y tres hombres, denunciaron “acoso sexual o acoso por razón de sexo” en la asesoría “confidencial” habilitada en el Servicio Vasco de Salud. De todos los casos, solamente uno ha acabado en una denuncia en la Fiscalía.
Los datos, solicitados en la Cámara por la portavoz de EH Bildu en la comisión de Salud, Rebeka Ubera, muestran que hubo cuatro denunciantes en 2023, dos mujeres y dos hombres, seis en 2024, cinco y uno, y siete en 2025, todas ellas mujeres. A partir de ahí, el documento explica algunas de las consecuencias de estas denuncias. Por ejemplo, las comunicaciones han motivado la apertura de doce expedientes “informativos”, tres, cuatro y cinco en los tres ejercicios analizados, respectivamente. Sin embargo, los expedientes “disciplinarios” han sido la mitad, seis, cinco de ellos el pasado año.
En dos supuestos, según expone Osakidetza, el caso ha acabado en “sanción”, aunque no precisa más detalles. Son dos casos de 2024, a los que se suman otro de ese mismo año “pendiente de resolución judicial”, otro de 2025 “pendiente de finalización del expediente disciplinario” y otro “pendiente de apertura de expediente disciplinario”. En tres años, solamente una de las denuncias ha sido remitida a la Fiscalía por parte del Servicio Vasco de Salud, siempre según estos datos. Por lo demás, once casos han sido “archivados” y hay uno más que se ha dado por prescrito. En este en concreto, Osakidetza ha “instado” a la persona denunciada “a que realice un curso de sensibilización”.
Según explica Osakidetza, toda la plantilla -incluido “personal en formación, estudiantes en prácticas” o trabajadores de “empresas externas” contratadas- tienen derecho a contactar con la asesoría. Hay un formulario en la web y también un teléfono, el 945 20 79 79. Se indica que sirve de “cauce” para “solucionar casos de acoso sexual y por razón de sexo”. Ofrece “asesoramiento e investigación ante presuntas situaciones de discriminación por conductas sexistas que se produzcan en el entorno laboral de Osakidetza”, emite “recomendaciones para erradicar las conductas sexistas” y traslada informes de conclusiones a la dirección de Recursos Humanos. “La investigación que realice frente a la denuncia tendrá la consideración de expediente informativo a efectos disciplinarios”, se apunta.
La web de este organismo detalla algunas de las conductas denunciables. Por ejemplo, considera que hay “conducta sexista” en “cualquier comportamiento de corte machista, generalmente molestos o desagradables para las personas que los sufren”. “Aunque no revistan la gravedad suficiente como para calificarse de acoso sexual o acoso por razón de sexo y a veces sean tolerados en los usos sociales, son contrarios a los valores de Osakidetza, y por lo mismo, rechazables”, se indica. Después está el “acoso sexual”, que “es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”. Finalmente, el “acoso por razón de sexo” es “cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”.